love it, change it or leave it
Gut am Arbeitgeber finde ich
love it, change it or leave it bedeutet für mich:
"love it and change it" heißt, jede/r kann sich einbringen und Dinge bewegen, wenn sie es will. Gute Ideen bekommen Unterstützung und der Weg zum Management und Entscheidern ist offen und kurz. Ich finde es auch gut, dass Marketing und Sales sich gegenseitig als erweitertes Team verstehen und gemeinsame Ziele haben.
"leave it" mit Blick auf unzufriedene Bewertungen hier im Portal, denke ich, dass dass Job & Firma zu einem passen müssen. Wenn das nicht der Fall ist, man keine Chance sieht Dinge im positiven Sinne für sich zu ändern, dann gibt es sicher einen anderen Job der besser passt.
Arbeitsatmosphäre
Das Marketingteam hat einen guten Spirit und geht das neue Jahr mit einer let's get things done attitude an :)
Ideen werden zusammen entwickelt und vorangetrieben.
Kommunikation
Teamleads sind sensibilisiert dafür, dass eine offene Kommunikation und ein Einbeziehen des Teams, dafür sorgt, dass Mitarbeitende motiviert sind und Themen mit tragen.
Kollegenzusammenhalt
Passt alles. Natürlich gibt es Allianzen und Teams, die sich gegenseitig und die eigenen Themen unterstützen.
Aber hier ist jede/r bereit einzuspringen, wenn sie darum gebeten wird.
Work-Life-Balance
Zeit kann frei eingeteilt werden - as long as you get the job done.
Vorgesetztenverhalten
Hier wurde dazu gelernt. Informationen selektiv zu teilen und auf Management-Ebene zu "horten" kommt nicht gut an.
Zudem ist es den meisten Führungskräften wichtig, dass ihre Teams erfolgreich sind in ihren Rollen.
Interessante Aufgaben
In meiner Aufgabe habe ich die Möglichkeit neue Themen zu gestalten, Ideen auzuprobieren.
Gleichberechtigung
Im Management der USU ähneln sich die Profile. Es wär schon cool, wenn wir ein diverses Management hätten, welches dadurch besticht, dass Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven und areas of expertise eingebracht werden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Home Office und Equipment ... alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Themen haben hier ihren Platz und im Marketing ist es uns ein Anliegen bspw bei Events beide Gedanken einzuplanen und umzusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema hat jede/r selbst in der Hand. Es gibt im Moment keine gezielte Entwicklung von Marketingskills, gleichzeitig kann jede/r sich um Trainings oder andere Fortbildungen bemühen.