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Utimaco
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Utimaco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Utimaco
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Utimaco
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Tage können turbulent werden, darunter leidet jedoch die Freundlichkeit untereinander nicht

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok. Es wird viel kommuniziert, jedoch wenig effizient. Es gibt viele Kommunikationskanäle, jedoch keine einheitliche Kommunikation. Man muss sich viele Informationen zusammensuchen, da sie in unterschiedlichen Stellen vorhanden sind (Laufwerke, Intranet, Wiki).

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Vertrauensarbeitszeit, die in beide Richtungen gelebt wird. Auf Mitarbeiter mit Familien wird auch in wilden Familienzeiten Rücksicht genommen, solange das Ergebnis stimmt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zumindest in meinem Geschäftszweig ist der Innovationsdruck gering. Neue Technologien werden erforscht, sobald sie standardisiert sind; das passiert jedoch nicht jährlich. Trotzdem gibt es genug zu tun.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TEAM ist hier wörtlich gemeint (Toll ein anderer macht's...)

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem neuen Management nahm die gute Kommunikation rapide ab.

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