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Jörg KleinöderEmployer Branding ManagerAugust 2024

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen an unserem Standort in Lüneburg, bei der UVEX SAFETY Gloves GmbH & Co. KG nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen ernst.

Wir können anhand der Ausführungen nicht nachvollziehen, auf welche Gespräche die Entscheidungen der Geschäftsleitung beruhen. Gleichzeitig respektieren, wir, dass Sie in Ihren Ausführungen keine möglichen betriebsinternen Informationen preisgeben. Aktuell können wir ihnen nur anbieten ein weiteres Mal auf die HR Mitarbeiter:innen am Standort Lüneburg zu zugehen um über mögliche Lösungsansätze zu sprechen.

Ihren Vorschlag eines „Undercover Boss“ verstehen wir aktuelle als Aufforderung, dass Mitglieder des Managements einmal in der Produktion mitarbeiten sollten, um mögliche Missstände, u.a. in den Arbeitsbedingungen, dem Kollegenzusammenhalt sowie der Kommunikation am eigenen Leib zu erfahren. Wir finden den Ansatz grundsätzlich interessant und würden diesen intern gerne diskutieren. Damit wir diesen nicht falsch verstehen, wäre Ihre Mithilfe von Vorteil.

Wir laden Sie herzlich ein, weitere Verbesserungsvorschläge direkt mit uns zu besprechen. Bitte zögern Sie weiterhin nicht, sich an Ihre HR-Abteilung in Lüneburg zu wenden. Auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Entscheidungen, welche aus Gesprächen mit HR und dem Betriebsrat fallen, eher für die Geschäftsleitung und weniger für die Belegschaft ausfallen.

Beste Grüße