Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 164 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uvex group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
164 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den langjährigen Kollegen sehr gut
Kümmere dich selbst sonst verlierst du dich
Hier muss dringend geschult werden damit der Vorgesetzter auch weiß was es bedeutet in der heutigen Zeit ein Team zu führen.
In der Administration würde ich das Klima als, locker, lustig, fröhlich bezeichnen. Es macht mir immer viel Spaß mit den unterschiedlichen Personen zu interagieren.
In der Produktion und im Lager gibt es Gruppen, die gefühlt chronisch am mosern sind, die komischerweise trotzdem seit Jahren bei UVEX sind.
Die Zeiten in der deutschen Wirtschaft und im globalen Wettbewerb werden nicht leichter. Es wird stetig daran gearbeitet Dinge zu verbessern, was einem manchmal wenig Zeit zum Atmen gibt. Aber eine offene Veränderungskultur ist dafür nicht von Langeweile geprägt.
Die Kommunikation ist gut und verbessert sich stetig. Im Gesamten wird gerne und viel horizontal kommuniziert um Klärungen möglichst effektiv und schnell herbeizuführen.
In der Abteilung absolute Fehlanzeige