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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uvex group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 419 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
uvex group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
uvex group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange keine Führungskräfte vorhanden gut. Ansonsten merkt man dass Teamleiter und Führungskräfte definitiv als besser betrachtet werden als die Mitarbeiter selbst

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation was ist das?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Führungskräfte halten bestens zusammen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie meinen ohne Ihnen geht nichts. Halten eigene Mitarbeiter klein.
Man denkt man hat Angst dass eigener Mitarbeiter sich in Vordergrund stellen könnte.
Auch wird man ausgeschlossen wenn TL und FK essen gehen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienst nach Vorschrift, keine möglichen sich weiterzuentwickeln
Eher schiebt man alles bereits bestehenden TL zu

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es, wie vermutlich überall, Luft nach oben

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