Von wegen lange Mitarbeiter an die Firma binden
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Führungskräfte vorhanden gut. Ansonsten merkt man dass Teamleiter und Führungskräfte definitiv als besser betrachtet werden als die Mitarbeiter selbst
Kommunikation
Kommunikation was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Nicht Führungskräfte halten bestens zusammen
Vorgesetztenverhalten
Sie meinen ohne Ihnen geht nichts. Halten eigene Mitarbeiter klein.
Man denkt man hat Angst dass eigener Mitarbeiter sich in Vordergrund stellen könnte.
Auch wird man ausgeschlossen wenn TL und FK essen gehen.
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift, keine möglichen sich weiterzuentwickeln
Eher schiebt man alles bereits bestehenden TL zu
Gleichberechtigung
Nope
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uvex nicht Ihren Erwartungen entspricht, insbesondere in Bezug auf das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation. Ihr Feedback zu diesen Punkten nehmen wir ernst. Der Zusammenhalt im Team scheint für Sie eine positive Erfahrung gewesen zu sein, was uns natürlich freut, aber wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und die Kommunikation als negativ empfinden.
Wir möchten betonen, dass wir Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene, transparente Kommunikation legen. Es ist uns wichtig, dass sich jede:r Mitarbeiter:in unabhängig von der Position wertgeschätzt fühlt und Entwicklungsmöglichkeiten erhält. Ihr Eindruck, dass Führungskräfte bevorzugt behandelt werden oder eine Trennung zwischen Führung und Team besteht, widerspricht unserem Anspruch an eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Auch Ihre Rückmeldung zur Gleichberechtigung und zur Unterstützung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten nehmen wir ernst. Es ist unser Ziel, allen Mitarbeiter:innen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten, und wir bedauern, dass Sie das anders wahrnehmen.
Ihre Rückmeldung hilft uns, uns als Unternehmen weiter zu verbessern. Sollten Sie in einem vertraulichen Rahmen weiteres Feedback geben wollen, laden wir Sie gerne ein, sich direkt mit ihrem HR Manager in Verbindung zu setzen.
Beste Grüße