5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine Verbesserungsvorschläge für Basics im Bewerbungsprozess und Personaler, die sich Professionalität auf die Fahne schreiben, jedoch nicht so handeln können. Keine Ahnung was mit meinen Bewerberdaten geschehen ist und wer die alles gelesen hat. Bei so einem Verhalten muss man vom Schlimmsten ausgehen.
Um das Employer Branding nicht nur in Worten auf der Homepage zu tragen sondern auch im realen Bewerbungsprozess, ist eine Absage nach vier Monaten Bewerbungseingang nicht realitätsfremd und ein Zwischenbescheid bei so langer Bearbeitungsdauer ist auch ein feiner Zug.
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Dringend die Strukturen überprüfen.