32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tauscht die Geschäftsführung und Vorgesetzten aus, dann kann man bestimmt mit viel Arbeit, intelligenten Entscheidungen und wertschätzendem Umgang noch was retten.
Die Vorgesetzten sind nicht daran interessiert Abläufe oder bestehende Strukturen zu optimieren. Es wird überwiegend nur Schadensbegrenzung betrieben und Ziele gesetzt, welche weit weg von der Realität sind und somit nicht motiviert umgesetzt werden können. Der Geschäftsführer interessiert sich für das operative Geschäft nur sporadisch bis garnicht und ist aufgrund seines Narzissmus nicht fähig die Mitarbeiter auf seine Ziele einzuschwören. Der direkte Vorgesetzte hat null Plan vom Tagesgeschäft und hat es geschafft in wenigen Monaten viele der langjährigen Mitarbeiter so zu demotivieren, dass nur noch ein Jobwechsel die Lösung war. Neue Mitarbeiter kündigen nach kurzer Zeit wieder, da kein Weg und Ziel sichtbar ist.
Leider hat das Image stark gelitten seit der neuen Geschäftsführung
Im normalen Bereich
Bleibt ja keiner mehr lange genug um Karriere zu machen.
Teamgeist gab es nur bei dem Hamburger Team, da dieses noch das familäre Miteinander aus den Zeiten vor UZE (TAXi-AD) kennt. Ist jetzt auch vorbei, da der Großteil aus genannten Gründen gekündigt hat.
Noch nie so viel geballte Inkompetenz erlebt. Mitarbeiter werden kaum bis garnicht wertgeschätzt.
Sinnvolle Kommunikation wird kaum bis garnicht betrieben. Der Vorgesetzte redet hinterm Rücken und vergibt (in seinen Augen) lustige Spitznamen für seine Mitarbeiter. Mitarbeiter werden in Meetings vor anderen Mitarbeitern bloßgestellt und nieder gemacht. Nicht bezahlte Rechnungen bei Lieferanten und Kunden werden nicht an die betreuenden Mitarbeiter kommuniziert. Gespräche mit dem Geschäftsführer enden immer in einem Monolog. Wenn er jemandem gern zuhört, dann sich selber.
Gehalt ist gut nur leider nicht alles.
Aufgabenbereich ist vielfältig und interessant nur leider durch falsche Prioritätensetzung und der schlechten Kommunikation seitens der Vorgesetzten nicht zielführend umsetzbar.
Seit 2023 und bis dahin mehreren Wechseln der Vorgesetzten hat es sich negativ entwickelt. Vom Vorgesetzten wurden Kollegen im Wechsel bevorzugt oder geghostet. Statt Kollegen persönlich anzusprechen, wurde in großer Runde anonym per Mail in der gesamten Firma angebliches Fehlverhalten getadelt. Es wusste ohnehin jeder Kollege, wer gemeint war.
Die Geschäftsführung definiert unerreichbare Ziele, begründet dies dann mit Investoren. In den vergangenen drei Jahren wurden die Ziele nicht in der Zeit erreicht, die avisiert waren.
Es gibt Kollegen, die Deine Arbeit in größere Runden tragen und diese für Ihre ausgeben.
Im Februar bis April wurde vermutlich aufgrund vieler Kündigungen aus dem Hamburger Standort am Bremer Standort gebeten auf Kununu gute Bewertungen zu erstellen. Die Erfahrungen decken sich nicht mit meinen. Es wird auch zu sehr selbstverständliches gelobt. Selbst einige der neuen Kollegen am Bremer Standort verlassen mittlerweile die Firma wieder.
Es wurde in Betracht gezogen Europaletten in der Weser zu entsorgen.
Weiterbildungen wurden seit 2021 versprochen, aber nicht umgesetzt.
Ein älterer Kollege wurde in Besprechungen vom Vorgesetzten nicht mit seinem Namen, sondern als "der Rentner" angesprochen. Sein Alter wurde bei körperlich anstrengender Arbeit nicht berücksichtigt.
Dein Vorgesetzter kommt an, als sei er dein Kollege und beschwert sich über andere Kollegen, das deren Gehälter zu hoch seien und vergibt verschmähende Spitznamen. Bei anderen Kollegen macht er das dann über dich.
Er ruft an, nicht um fachlich zu sprechen, sondern um abzufragen, welche Kollegen wann, was und wo arbeiten. Anstatt selbst das Gespräch mit seinen Mitarbeitern zuführen.
Im Nachgang werden Aussagen umgedeutet oder unterschiedlichen Kollegen unterschiedliche Gründe für Entscheidungen genannt. Gaslighting folgt dann, weil man das falsch verstanden hätte.
Vereinbarte Termine kurz vor Terminbeginn oder gar nicht abgesagt. Teilweise kannten andere Kollegen die Absage schon Tage vorher.
Auf sachliche und fachliche Einwände zu gesetzten Zielen und deren Erreichbarkeit wird nicht berücksichtigt und im Nachgang dann Schuldzuweisungen in die Linie gegeben.
Die Kollegen vom Hamburger Standort (ausgenommen des Vertriebs) haben die Firma aufgrund des Vorgesetzten verlassen. Die neuen Kollegen aus Bremen, welche die Aufgaben übernehmen sollten, haben mittlerweile ebenfalls das Unternehmen verlassen.
Es wurden Arbeitsschuhe und auf mehrfache Nachfrage auch Arbeitshosen gestellt. Versprochene Shirts gab's nicht, weil der Chef schauen muss, "das am Ende des Monats Brot auf dem Tisch landet".
Die Kommunikation vom Vorgesetzten, sofern man nicht geghostet wurde, war geprägt von persönlichen Beleidigungen, Einschüchterungen und Strohmännern. Sachlich und fachlich wurde man kaum beachtet.
Die Buchhaltung war kaum erreichbar. Falls man wen erreicht hat, konnte diese keine Auskunft geben.
Gehalt war in Ordnung. Durch Inflation mittlerweile eher unterer branchenschnitt. Gehälter werden mehr oder weniger pünktlich bezahlt. Ich habe persönlich für das Jahr 2024 als 10 Nachberechnungen, da die Gehaltsabrechnungen fehlerhaft waren.
Vom Vorgesetzten wurde in Frage gestellt, das eine Kollegin mit Masterabschluss nicht in der Lage wäre Schrauben korrekt anzuziehen, weil sie Weiblich ist.
Lockere Arbeitsatmosphäre.Leistung wird honoriert
Die Büroräume könnten mal etwas schöner eingerichtet werden-sonst passt wirklich alles
Es könnte noch etwas strukturierter laufen,aber da ist gerade einiges an kurzfristigen Neuerungen geplannt
Gehalt wird pünktlich überwiesen
Der Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
Am Anfang gut, danach immer schlechter
Es gibt kaum Kollegen, alle gehen
Die UZE Firma ist ein herausragendes Unternehmen, das sich durch seine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Offenheit für neue Ideen auszeichnet. Die Mitarbeiter sind stets bereit, neue Herausforderungen anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Die Unternehmenskultur ermutigt dazu, sich aktiv einzubringen und eigene Ideen einzubringen, was zu einer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung führt. Ich kann die UZE Firma uneingeschränkt empfehlen!
Überwiegend sehr gut!
Einige Kollegen meckern gerne um des Meckerns willen, ist aber nicht gerechtfertigt
Gut
Unsere Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch! Hier herrscht eine Atmosphäre der Zusammenarbeit, des Respekts und der Unterstützung, die es uns ermöglicht, unser Bestes zu geben. Jeder Einzelne trägt dazu bei, dass sich unser Arbeitsplatz wie eine große Familie anfühlt, in der wir uns gegenseitig unterstützen und ermutigen. Die Offenheit und Ehrlichkeit, mit der wir miteinander umgehen, schafft einen Raum für kreativen Austausch und konstruktives Feedback. Ich bin wirklich dankbar, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur professionell arbeitet, sondern auch menschliche Werte hochhält.
Die Kommunikation in unserem Team ist ausgezeichnet! Wir sind stets offen füreinander, hören einander zu und tauschen Ideen und Feedback konstruktiv aus. Diese transparente und effektive Kommunikation trägt maßgeblich zu unserem Erfolg und unserer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
das coole Produkt, Tolles, motiviertes Team, Moderne Arbeitsumgebung, feste Arbeitszeiten, sehr gutes Gehalt, flache Hierarchien
Nichts
Ist nur im Hamburger standort vernünftig
Fragt den Kunden würde ich sagen…
Zahlen nicht das versprochene Bonus Geld
Ist nur im Hamburger standort vernünftig
Der technische Vorgesetzter in Bremen hält nicht seine versprechen ein. Ist ein mann den ich nicht mal mein feind wünschen würde
Katastrophe
…
Sehr innovative Technologie und sehr interesannte Tätigkeitsfelder.
Das bestimmte Prozesse noch nicht final abgestimmt sind.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch straffer organisieren.
So verdient kununu Geld.