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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UZE ADS EUROPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise wissen Externe besser Bescheid als Interne Mitarbeiter, da die Kollegen von oben der Meinung sind, dass sie uns nicht über bestimmte Dinge informieren müssen. Wir müssen unsere Informationen selbst heraussuchen. Es gibt keinerlei Kommunikation & man muss proaktiv in den jeweiligen Abteilungen anfragen (& selbst dann gibt es Unterschiede je nach gefragten Person). Keine einheitliche Kommunikation.
Wir arbeiten vielmehr gegeneinander als miteinander. Die Kollegen halten nur zusammen, wenn der Chef involviert wird, ansonsten wird man ignoriert & auf gelesen gelassen.
Vor & nach der Arbeit werde die Kollegen teilweise angerufen mit der Bitte noch am gleichen Tag Projekte o.ä. fertigzustellen, weil es doch auf einmal 2 Wochen früher fertig sein muss. Ich komme selbst Zuhause nicht zur ruhe.
Schwer zu beurteilen, weil die Vorgesetzten im Jahr sehr oft wechseln aufgrund Interner unstimmigkeiten. Es gibt keine direkten Ansprechpartner, da die Hierarchi anders ist als es den anschein macht.
Die Aufgaben sind vielfältig, weil wir in jeder Abteilung aushelfen müssen (so gut wie jede Abteilung ist unterbesetzt, aber es wird nichts dagegen gemacht, auch wenn Mitarbeiter nach "Hilfe" schreien).
Intern stellen sich die Kollegen gegenseitig Beine & halten Informationen vor. Es wird ein passiv-aggressives Verhalten an den Tag gelegt, was überhaupt nicht fördernd ist.