22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Work-Life-Balance
- Interessante, voranbringende Tätigkeiten
- Großer Zusammenhalt bei den Mitarbeitenden
- Vorgesetzte kommunizieren auf Augenhöhe
- Freizeitangebote wie z. B. Fußball oder Rudern
- Gemeinsames Mittagessen, Sommer- und Weihnachtsfest, Treffen auf dem Freimarkt oder Weihnachtsmarkt und viele weitere Aktivitäten
- Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
- Wissen um aktuellen Stand und Vision des Unternehmens
Beim Onboarding neuer Mitarbeiter - ob neu in der Firma oder neu in einem Projekt - gibt es meiner Meinung nach Verbesserungspotential. Einen engmaschigen Austausch, gerade zu Beginn einer neuen Tätigkeit, finde ich sehr wichtig.
Freundliche und zugängliche Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und gibt Feedback auf Augenhöhe.
Aktuell wird an einer verbesserten Außendarstellung gearbeitet.
Die Firma ist meiner persönlichen Lebenssituation sehr entgegengekommen, sodass ich eine gute Work-Life-Balance habe. Gelegentlich steigt der Arbeitsaufwand über das normale Maß hinaus, ist aber alles im Rahmen.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert. In Kombination mit abwechslungsreichen Projekten bieten sich hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Soweit zufrieden, kann mich nicht beschweren.
Hierzu fällt mir papierloses Arbeiten ein, was die allermeisten Kollegen so gut es geht praktizieren. Generell spielen in unserer Branche Umweltaspekte aufgrund der wenigen Emissionsquellen jedoch keine besonders große Rolle.
In Hinblick auf das Sozialbewusstsein habe ich einige, das soziale Miteinander fördernde Aktivitäten beobachtet, die ich jetzt aber nicht näher beschreiben möchte.
Den Kollegenzusammenhalt finde ich hervorragend.
Gutes Miteinander. Hier gibt es denke ich nichts auszusetzen.
Gesprächsbereitschaft ist immer vorhanden. Ich fühle mich stets fair behandelt und profitiere vom Knowhow der Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen beim Kunden unterscheiden sich.
An der technischen Ausstattung bei uns in der Firma habe ich nichts auszusetzen. Außer vielleicht, dass es schön wäre, wenn es in jedem Büro höhenverstellbare Schreibtische gäbe.
Über die Entwicklung und Pläne der Firma wird regelmäßig informiert.
Beim Start in ein neues Projekt könnte das Onboarding aus meiner Sicht besser sein.
Habe in dieser Hinsicht nichts Negatives erlebt.
Aufgrund der Orientierung an den Kunden ist die eigene Ausgestaltung seiner Tätigkeitsbereiche entsprechend begrenzt. Bisher empfand ich die an mir gestellten Aufgaben jedoch sehr interessant und voranbringend.
In Zeiten, in denen man nicht komplett in Projekten eingespannt ist, ist man sehr frei was die Wahl der Themen für eine persönliche Weiterbildung angeht und kann beim Ausbau seiner Kompetenzen auf die Unterstützung der Kollegen und der Geschäftsführung zählen.
Umgang
Sehr veraltetes Denken „old school“
Ein solides, klassisches vom Inhabern geführtes Unternehmen.
Hohes soziales Engagement. Von Hochachtung geprägtes Miteinander.
Sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Vorbildlich bei der Integration von Menschen mit einem Migrationshintergrund. Besser geht es nicht!
- mehr junge Kollegen einstellen
- mehr fördern
- Arbeitsatmosphäre modernisieren
- mehr Transparenz schaffen
Meistens Einzelkämpfer in den Projekten. Sobald man auf Projekten ist, interessiert sich keiner für den Mitarbeiter. Die Faktura muss immer stimmen, sonst muss der Mitarbeiter auf sein Boni verzichten.
Hat keine besondere Bedeutung bei der Firma!
Es gibt eine interne Weiterbildung, die aber nichts bringt außer seine Kenntnisse aufzufrischen.
Kollegen tauschen sich untereinander aus, sind nett und hilfsbereit.
Bestimmend und je nach Mitarbeiter.
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden werden nicht honoriert.
Immer offen und man nimmt sich die Zeit für die Mitarbeiter. Man zeigt Interesse aber keine weiteren Aktivitäten.
Interesse für neue Sachen da, aber keine Unterstützung.
- offene direkte Kommunikation
- sehr wachstumsorientiert
- individuelle Flexibilität durch vielfältige Projekte und Aufgaben möglich
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interkulturalität
- Faires Gehalt
- uvm.
Mir fällt hierzu nichts ein. Ich würde in einem eigenen Unternehmen alles genau so machen, auch wenn ich kein Unternehmen bislang geleitet habe und dies nich so gut bewerten kann ..
Als Teil von Teams sehe ich mich immer selbst auch mitgestaltend in der Atmosphäre. Dies spiegelt sich stets im Team immer wieder!
Fördern und Fordern wir hier intensiv gelebt. Auch wenn die Projekte manchmal etwas fordern, stelle ich fest, dass ich in diesem Unternehmen mehr Erreicht habe, als in meiner 20-jährigen Laufbahn zuvor!
Mit etwas Eigeninitiative und Engagement stehen hier alle Türen offen. Das habe ich selbst erfahren dürfen und erfahre es ständig!
Für das Land Bremen sehe ich hier ein faires Gehalts-/Leistungs-Gleichgewicht
Es werden viele soziale Aktivitäten angeboten und an vielen auch teilgenommen, z.B. boys/girls day für SchülerInnen, Networking in kulturellen Aktivitäten usw..
Eine familiäre, offene Kultur vor allem in interkultureller Vielfalt sehe ich als Reichtum und Stärke in einem Unternehmen.
.. und auch mit jüngeren Kollegen im Gegenzug habe ich, der sich im "Mittelfeld" sieht, bislang keine einzige negative Erfahrung weder selbst gemacht, noch bei anderen beobachtet.
Definitiv. Ich habe es selbst erlebt, dass die Führungskräfte von der mittleren bis zum Top-Level sich immer Einsetzen, vor allem wenn man als Mitarbeiter selbst offen und ehrlich ist!
Die Location unserer Geschäftsstelle ist ideal und hochmodern. Auch wenn wir überwiegend als Berater bei Kunden sind, jedoch stets wachsen, hoffe ich, dass wir bald auch diesbezüglich ein Wachstum in mehr/größere Räumlichkeiten verzeichnen können.
Sehr offene und direkte Kulter in der Kommunikation, dabei allerdings besonders sensibel und professionell aufgrund langähriger Erfahrung als Beratungshaus.
.. ist selbstverständlich und keine Frage!
Definitiv! Wir sind als Unternehmen sehr breit aufgestellt und wachsen stetig.
Direkt zu Anfang wurde ich sehr freundlich aufgenommen.
Unter den Kollegen herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis zu Vorgesetzten empfand ich ebenso als durchaus angenehm.
Ich habe die Möglichkeit bekommen in vielfältige Aufgabenbereichen einzutauchen und konnte viel dazulernen.
Ebenfalls werden regelmäßig Möglichkeiten zur Weiterbildung und Förderung den Mitarbeitern angeboten.
Die Zeit bei Uzuner Consulting konnte mir einen guten Einblick in die Abläufe der IT-Beratung ermöglichen und ist auf jeden Fall weiterzuempfehlen!
Super freundschaftlicher Zusammenhalt.
Kurze Wege. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Konsequenz der Kollegen!
Nicht vorhande Mitarbeiterführung !
Mehr direktes Interesse am Mensch als Arbeitskraft !
Ich schätze an dem Arbeitgeber sehr das lockere Arbeitsklima sowie flache Hierarchien. Auch als Werkstudent genießt man die Aufmerksamkeit der zwei Geschäftsführer, denen eine intensive und individuelle Betreuung sehr am Herzen liegt. So werden auch Werkstudenten und Praktikanten von Beginn an herzlich aufgenommen und in alle Unternehmensaktivitäten eingebunden. Gerade gegenüber größeren Arbeitgebern ist dies ein enormer Vorteil. Darüber hinaus erhält man gute fachliche Förderung durch erfahrene Kollegen, die sich dafür gerne die Zeit nehmen. Das Aufgabenfeld ist vielfältig und anspruchsvoll. Interessante Kunden und Projekte lassen den Arbeitsalltag nie langweilig werden. Die Bezahlung ist im Vergleich zu Kommilitonen in der Branche überdurchschnittlich. Zudem besteht eine reale Übernahmechance nach Abschluss des Studiums. Meine Erfahrung bisher ist rundum positiv.
So verdient kununu Geld.