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Jetzt Profil vervollständigen155 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Fahrkostenzuschuss
-Urlaubsgeld
-Weihnachtsgeld
- alljährliche Weihnachtstüte
- Obst und Kaffee gratis
- Urlaubsanspruch
- Gutscheinkarte
Immer weniger Personal und mehr zusätzliche Aufgabenbereiche die gestemmt werden müssen
-Arbeitszeitmodelle überarbeiten
-Öffnungszeiten im Modemarkt
überdenken
-Modernisierung zum Strom sparen
-Klimaanlage ist echt toll, aber im Center drückt die Hitze wieder rein, da gehört eine Glaswand rein mit einer automatisierten Tür, damit die Klimaanlage effizient seine Wirkung hat und Kunden ihr Einkaufserlebnis auch im Sommer nutzen können.
Jeder Mitarbeiter bekommt Arbeitskleidung, nur der Modemarkt nicht, da muss dringend eine Lösung her.
Sind stets bemüht , die Abteilungen zu modernisieren. Klar wäre noch Luft nach oben, aber woanders ist auch nicht immer alles so toll.
Da wäre noch Luft nach oben.
Z. B. Bei der Werbung. Fotos, Artikel überdenken , ob man tatsächlich den gleichen Schuh in 4 Farben braucht oder mal die viele Billigware (Tischware)weg lässt. Das würde das Image deutlich steigern.
Mich haben die 4 verschiedene Schichten ziemlich geschlaucht. Jeden Tag anders. Wenn es Wochenweise gewesen wäre, hätte ich das schon gut gefunden. Da müsste dringend ein durchdachter Plan her um Mitarbeiter zu schonen.
In 12 Jahren nie gross in einer Schulung gewesen
Die Geschäftsleitung war sehr bemüht um die Mitarbeiter zu halten. Gutscheinkarten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist auch nicht mehr selbstverständlich. 30 Tage Urlaub war auch toll.
Ich war mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden.
Vielleicht kehre ich irgendwann wieder zum V- Markt zurück, hatte meist eine schöne Zeit.
Ich finde, man könnte die Rolltreppe in 1. Stock modernisieren, die nur startet, wenn einer draufsteht und nicht permanent 12 Stunden durchlaufen muss um in den Modemarkt zu gelangen. Hier könnte man wirklich Strom sparen. Auch der Modemarkt müsste nicht täglich bis 20 Uhr geöffnet sein oder auch später aufgemacht werden. Ein rentables Konzept ausklügeln wäre mein Vorschlag.
Meine Allerbesten Arbeitskollegen/innen die ich je hatte. Die fehlen mir schon:(
Wir waren ein super Team in allen Altersklassen, dank unserer Abteilungs- Leitung und Marktleitung.
Ich hatte die ersten Jahre leider keine gute Abteilungsleitung bis diejenige in Rente ging.
Danach hatte ich die Beste Leitung ever .
Ihr Trauer ich schon noch nach. Verstehe die vielen schlechten Bewertungen nicht, ich hatte wirklich sehr viele schöne Jahre in der Firma bis ich leider gezwungen worden bin, mit kürzeren Öffnungszeiten was zu suchen wegen Pflege eines Familienangehörigen .
Leider hatten wir jetzt 7 Jahre Baustelle mit viel zusätzlichem Baulärm. Das war sehr anstrengend und nicht immer schön.
Hätte mir schon mal gewünscht ein Entgegenkommen mit einer Brotzeit oder einen Warengutschein.
Der Einkauf gibt vieles nicht an die Märkte/Abteilungen weiter. Oft wissen die Angestellten nicht mehr, als der Kunde und das müsste besser kommuniziert werden.
Konnte keine negativen Erlebnisse diesbezüglich verzeichnen.
Ich war Azubiscout und es war keine leichte Aufgabe, aber für mich auch immer wieder eine Herausforderung, bei der ich auch gelernt habe.
Hab die gutsvheinkarteit dem Inflationsausgleich gut gefunden : existiert aber seit diesem Jahr nicht mehr
Vieles
Am Gehalt bei kompetenten Mitarbeitern muss was gemacht werden
Seine Sozialleistungen
Alles.
Führung austauschen, Gleichberechtigung einführen, Familienfreundlichere Schichtpläne
Was ist das?
Nicht vorhanden
Fremdwort
Fehlanzeige
Gehalt mau, Sozialleistungen gut
Fehlt komplett
Wird nicht gewünscht
Kein Verständnis
Unterste Schublade und eine absolute Frechheit
Ständig eiskalt oder über 30°C
Am besten Schweigen
Die einen werden bevorzugt, andere sind nichts
Gibt es nicht
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrtkosten Anteil
Es gibt fürs Personal nur Leitungswasser. Aber im Personalraum, der weit von den Regalen entfernt ist.
Mich schlaucht die abwechselnden Früh und Spätschicht. Auch ein 10 Std Tag finde ich zu lang.
Ich muss mich immer rechtfertigen warum ich bestimmte Arbeitszeiten brauche. Mein Weg zur Kita ist weit.
Längere Betreuungszeiten kann ich mir nicht leisten und das sollte akzeptiert werden.
In meinem vorigen Betrieb Rewe und Kaufland wurde vor Weihnachten ein Schreiben von der Geschäftsführung an die einzelnen Abteilungen geschickt, dass Mitarbeiter mit Kindern bevorzugt frei an Heiligabend bekommen. Im V- Markt ist das egal. Da müssen junge Mütter/ Väter ran, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Nichts
Alles
Keine
Personal wie Menschen behandeln mit Respekt!
KEINE Wertschätzung der Arbeitskraft durch ML
Retro
NICHT vorhanden
Nur auf Personalausbeutung ausgerichtet
UNTER Tarif da 40Std Woche
Je nach Abteilung gut bis mieß
ML ist menschlich ein NoGo
HR Manager mehr wie unmenschlich
kaum
Sehr pünktliche Lohnzahlung
So gut wie alles
Führungskraft unbedingt auswechseln
Einfach nur katastrophal
Wer die Möglichkeit hat zu kündigen der geht
Am besten sollte man da übernachten
Gibt es nicht
Gehalt mau, Sozialleistungen gut
Nicht besonders gut
Bis auf einen sehr gut
Sind nichts mehr wert
Narzistisch
Den Umständen entsprechend
So etwas gibt es nicht, Chef meint er hat immer Recht
Könnte besser sein
Egal was man tut, es ist nie gut genug
Die Gutscheinkarte und manche Kollegen
Das man immer das Gefühl bekommt man wäre nichts Wert und es kaum bis selten mal ein Nettes Wort hört das man was gut gemacht hat. Schade ist auch das man nicht einfach mal ausgelassen miteinander reden kann sonder es immer irgendwie Krampfig ist. Der Job hätte auf Dauer so viel Spass gemacht, wären die Kollegen und die Obrigkeit einfach Lockerer. Außerdem finde ich es nicht so gut das man immer wieder Kollegen zum weinen bringt. Das muss nicht sein. Der Ton macht die Musik.
Es sollte ein entspannteres Umfeld geschaffen werden und nicht das die Mitarbeiter immer Angst haben oder sich total verkopfen müssen.
Man muss immer Angst haben das man Zusammengefaltet wird wenn man einen kleinen Fehler gemacht hat weil man Menschlich ist.
Mehr schein als sein.
Homeoffice gabs, wurde aber immer wieder diskutiert ob man das jetzt will oder nicht hab ich nie verstanden
Joa aber mit Kampf
Geht so wenn man mit anderen guten Kontakt hatte wurde das von der Abteilung in der man war nicht gern gesehen weil irgendwie jeder jeden nicht leiden kann? Hab ich nie verstanden.
Einschüchterung? Ja! Leider nicht Symatisch eher Ellenbogengesellschaft
Die Ausstattung wurde mal mit neuen Tischen versorgt ansonsten alle von 1980 gefühlt..
War ok man hat sich oft aufgeregt
Ja
Sie nie wieder sehen zu müssen.
Reicht der Platz nicht aus.
Sich an Absprachen halten und nicht die Mitarbeiter wie Nutzvieh behandeln.
Es wird nur gelästert.
Mehr Schein als Sein. Betont deutlich den Begriff "Familienunternehmen". Wenn man so seine Familie behandelt, tut sie mir leid.
40 Stunden zu unmenschlichen Zeiten. Teilweise spätschicht auf Frühschicht.
Gehalt ist das einzig einigermaßen positive in diesem Laden. Obwohl man das eher als Schmerzensgeld ansehen muss.
Jeder versucht dem gegenüber maximal zu Schaden um vor dem Chef gut dazustehen.
Halten sich nicht an ihre Aussagen und sind hinterhältig.
Die Arbeitszeiten sind jenseits von gut und böse
Dinge, die gesagt werden, werden nicht eingehalten.
Sehr monotone Arbeit im Laden
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