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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Georg Jos. Kaes V-Markt, V-Baumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

BenitaPersonalmarketing

„Ohne euch geht’s nicht!“ Da der Erfolg des Unternehmens nur mit einem guten Team möglich ist, sind Wertschätzung, Loyalität, Fairness und Bodenständigkeit die Grundpfeiler der gemeinsamen Erfolgsgeschichte.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind stets bemüht , die Abteilungen zu modernisieren. Klar wäre noch Luft nach oben, aber woanders ist auch nicht immer alles so toll.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Einkauf gibt vieles nicht an die Märkte/Abteilungen weiter. Oft wissen die Angestellten nicht mehr, als der Kunde und das müsste besser kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Allerbesten Arbeitskollegen/innen die ich je hatte. Die fehlen mir schon:(

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mich haben die 4 verschiedene Schichten ziemlich geschlaucht. Jeden Tag anders. Wenn es Wochenweise gewesen wäre, hätte ich das schon gut gefunden. Da müsste dringend ein durchdachter Plan her um Mitarbeiter zu schonen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte die ersten Jahre leider keine gute Abteilungsleitung bis diejenige in Rente ging.
Danach hatte ich die Beste Leitung ever .
Ihr Trauer ich schon noch nach. Verstehe die vielen schlechten Bewertungen nicht, ich hatte wirklich sehr viele schöne Jahre in der Firma bis ich leider gezwungen worden bin, mit kürzeren Öffnungszeiten was zu suchen wegen Pflege eines Familienangehörigen .

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war Azubiscout und es war keine leichte Aufgabe, aber für mich auch immer wieder eine Herausforderung, bei der ich auch gelernt habe.

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