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2025

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man hat es anscheinend nicht nötig...

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Linienbediener im Mehrschichtbetrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Im März habe ich angerufen um zu erfragen ob noch Bedarf am Standort Kölleda besteht bzw die Stelle als Linienbediener noch frei ist. Man war am Telefon begeistert von meinen Qualifikation und ich sollte mich umgehend bewerben. Am selben Tag schickte ich die Bewerbung, nach 3 Wochen fragte ich nach worauf ich die Antwort bekam das es noch dauern würde.
Heute, fast 3 Monate später habe ich immer noch nichts gehört, auch auf eine erneute Nachfrage per Email kam keine Antwort.

Unmögliches Verhalten des HR Büros am Standort Kölleda!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessantes Unternehmen, Konditionen unterirdisch!

2,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Auftragssachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich gegen den Arbeitgeber entschieden aufgrund der insgesamt schlechten Konditionen.
-25 Urlaubstage
-geringes Gehalt
-unübliche Arbeitszeiten
-15 Überstunden monatlich sind automatisch im Gehalt mit abgegolten und werden am Monatsende abgeschnitten - absolut unverschämt & nicht mehr zeitgemäß. Wer das unterschreibt, dem ist nicht zu helfen.

Bewerbungsfragen

Wie viel haben Sie bei Ihrem letzten Arbeitgeber verdient?


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Absage nur auf Nachfrage

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Bewerbermanagement.
Ich hatte ein Videointerview welches auch gut lief. Der Arbeitgeber konnte sich und die Position vorstellen und ich konnte einiges zu mir sagen. Das Ende Interview endete damit, dass sie sich in ca. 2 Wochen melden. Nachdem ich aber nach 6 Wochen immer noch nichts von ihnen gehört hatte meldete ich mich mal. Die Stelle war schon vergeben. Ein solches Verhalten ist einfach nicht angebracht in der heutigen Zeit und zeigt die wenige Wertschätzung ggü. Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern. Auf die Nachfrage weshalb ich abgelehnt worden bin, kam nur ein kurzes: die Fachabteilung hat es so entschieden. Eine solche Antwort hilft dem Bewerber nun auch nicht weiter.
Eine wertschätzende Behandlung sieht anders aus.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zum Inhalt von Studium, Praktika & Jobs. Fähigkeiten. Hobbies.
  • Die Stelle hörte sich interessant an, worauf hin ich mich dort beworben hatte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl, Studienverlauf, Praktika


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Moderne Unternehmenskultur, welche sich auch im Bewerbungsprozess widerspiegelt!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technical Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeiträume zwischen den einzelnen Gesprächen könnten verkürzt werden. In meinem Fall evtl. auch dem Jahreswechsel geschuldet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ehrlicher und angenehmer Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen bin ich das erste mal nicht gefragt worden:
"Warum haben Sie sich bei uns im Unternehmen beworben?"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung als Controller

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren sehr angenehm und informativ.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Standardabsage nur auf Nachfrage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

3 Tage nach der Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung, die leider nur standardisiert war. Es wurde nicht mal der Name genannt, man wurde schlicht als "Bewerber" angeschrieben. Es folgte wochenlang keinerlei Meldung zum Bewerbungsprozess.

Erst als ich nach 6 Wochen höflich nachfragte, bekam ich von einer Auszubildenden wiederum einen Standardsatz als Absage.
Für eine Stelle mit solch hochqualifizierten Anforderungen, auf deren Beschreibung das eigene Profil zu 90-95% gepasst hat, hätte ich einen weitaus wertschätzenderen Umgang gewünscht. So kommt man um den Eindruck nicht umhin, dass es sich lediglich um Daueranzeigen handelt, um der Personalabteilung eine Daseinsberechtigung zu geben. Schade, da helfen auch keine "Top 100 Arbeitgeber" Prädikate ...


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Antwort nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Qualitätssicherung beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr gute Erfahrungen im Bewerbungszeitraum und im Bewerbungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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