21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im März habe ich angerufen um zu erfragen ob noch Bedarf am Standort Kölleda besteht bzw die Stelle als Linienbediener noch frei ist. Man war am Telefon begeistert von meinen Qualifikation und ich sollte mich umgehend bewerben. Am selben Tag schickte ich die Bewerbung, nach 3 Wochen fragte ich nach worauf ich die Antwort bekam das es noch dauern würde.
Heute, fast 3 Monate später habe ich immer noch nichts gehört, auch auf eine erneute Nachfrage per Email kam keine Antwort.
Unmögliches Verhalten des HR Büros am Standort Kölleda!!!
Ich habe mich gegen den Arbeitgeber entschieden aufgrund der insgesamt schlechten Konditionen.
-25 Urlaubstage
-geringes Gehalt
-unübliche Arbeitszeiten
-15 Überstunden monatlich sind automatisch im Gehalt mit abgegolten und werden am Monatsende abgeschnitten - absolut unverschämt & nicht mehr zeitgemäß. Wer das unterschreibt, dem ist nicht zu helfen.
Wie viel haben Sie bei Ihrem letzten Arbeitgeber verdient?
Besseres Bewerbermanagement.
Ich hatte ein Videointerview welches auch gut lief. Der Arbeitgeber konnte sich und die Position vorstellen und ich konnte einiges zu mir sagen. Das Ende Interview endete damit, dass sie sich in ca. 2 Wochen melden. Nachdem ich aber nach 6 Wochen immer noch nichts von ihnen gehört hatte meldete ich mich mal. Die Stelle war schon vergeben. Ein solches Verhalten ist einfach nicht angebracht in der heutigen Zeit und zeigt die wenige Wertschätzung ggü. Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern. Auf die Nachfrage weshalb ich abgelehnt worden bin, kam nur ein kurzes: die Fachabteilung hat es so entschieden. Eine solche Antwort hilft dem Bewerber nun auch nicht weiter.
Eine wertschätzende Behandlung sieht anders aus.
Studienwahl, Studienverlauf, Praktika
Zeiträume zwischen den einzelnen Gesprächen könnten verkürzt werden. In meinem Fall evtl. auch dem Jahreswechsel geschuldet.
In diesem Unternehmen bin ich das erste mal nicht gefragt worden:
"Warum haben Sie sich bei uns im Unternehmen beworben?"
Die Gespräche waren sehr angenehm und informativ.
3 Tage nach der Bewerbung kam eine Eingangsbestätigung, die leider nur standardisiert war. Es wurde nicht mal der Name genannt, man wurde schlicht als "Bewerber" angeschrieben. Es folgte wochenlang keinerlei Meldung zum Bewerbungsprozess.
Erst als ich nach 6 Wochen höflich nachfragte, bekam ich von einer Auszubildenden wiederum einen Standardsatz als Absage.
Für eine Stelle mit solch hochqualifizierten Anforderungen, auf deren Beschreibung das eigene Profil zu 90-95% gepasst hat, hätte ich einen weitaus wertschätzenderen Umgang gewünscht. So kommt man um den Eindruck nicht umhin, dass es sich lediglich um Daueranzeigen handelt, um der Personalabteilung eine Daseinsberechtigung zu geben. Schade, da helfen auch keine "Top 100 Arbeitgeber" Prädikate ...
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