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VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH Logo

VACOM 
Vakuum 
Komponenten 
& 
Messtechnik 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung durch Benefits

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH in Großlöbichau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur. Hinsichtlich Wertvorstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung auch im Sinne der Unternehmenskultur.
Gehaltsoptimierung.

Arbeitsatmosphäre

Workshops zum Thema Vielfalt. Lob durch Vorgesetzte (sicher Vorgesetztenabhängig)

Kommunikation

Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung.

Kollegenzusammenhalt

Fast schon freundschaftlicher Umgang innerhalb der Abteilung (nicht flächendeckend aber weitestgehend)

Work-Life-Balance

Homeoffice + flexibles Arbeitszeit Modell (je nach Tätigkeit)

Vorgesetztenverhalten

Kritik dient der Optimierung, ist insofern willkommen. Selbstkritik wird angeregt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig und interessant. Mitgestaltung (in Absprache) ist sogar erwünscht.

Gleichberechtigung

Keine Maßnahmen die gleichberechtigung aktiv fördern. Probleme hinsichtlich der Gleichberechtigung werden nicht als solche benannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rückmeldung auf Bewerbung eines älteren Bekannten.

Arbeitsbedingungen

Klimatische Bedingungen sind Gebäudeabhängig.
Optimierung ist in der Umsetzung.
Lärm ist vorhanden, Gehörschutz allerdings auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gegeben. Grüne Energie wird vor Ort erzeugt.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßiger Gehaltseingang. Gehaltshöhe ist optimierbar.

Image

Mitarbeiter reden häufig gut. Je nach Abteilung variierr das geäußerte Meinungsbild

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen vorhanden. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden vorwiegend nur bei Eigeninitiative besprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

VACOM GmbH

Unternehmen der Branche und prüfen kontinuierlich Verbesserungsmöglichkeiten. Maßnahmen zur Förderung von Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig, und wir haben hierfür erst Ende letzten Jahres eine Auszeichnung der Stadt Jena für unsere gute Arbeit erhalten.

Es freut uns zu hören, dass Sie den freundschaftlichen Umgang innerhalb der Abteilungen wahrnehmen. Das zeigt, dass ein gutes Miteinander bei uns gelebt wird. Die regelmäßigen Updates der Geschäftsführung tragen zur Transparenz bei, und wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation weiter zu optimieren, um alle Mitarbeiter in der Firma bestmöglich zu erreichen.

Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, weshalb wir diese Möglichkeiten aktiv unterstützen. Wir vertrauen unseren Mitarbeiter und bekommen dieses Vertrauen jeden Tag zurück.

Das Thema Gleichberechtigung nehmen wir sehr ernst. Wir haben unsere Zahlen erneut geprüft und stellen fest, dass wir in allen Bereichen ein ausgeglichenes Verhältnis haben. Wir bevorzugen kein Geschlecht bei Neueinstellungen und geben allen Bewerber die gleichen Chancen. Falls es dennoch Anliegen oder Verbesserungsvorschläge gibt, steht unsere HR-Abteilung jederzeit für Gespräche zur Verfügung.

Natürlich gibt es eine gewisse Lärmbelastung in unserem Unternehmen, die sich nicht vollständig vermeiden lässt. Wir arbeiten jedoch aktiv daran, diese so gering wie möglich zu halten. Besonders hervorzuheben sind hier unsere Grünpflanzen, die nicht nur zur Lärmreduzierung beitragen, sondern auch die Luftqualität messbar verbessern.

Unser Umweltbewusstsein zeigt sich unter anderem in der Nutzung grüner Energie, und wir setzen kontinuierlich weitere nachhaltige Maßnahmen um.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback es hilft uns, unsere Stärken weiter auszubauen und in den genannten Bereichen kontinuierlich Verbesserungen umzusetzen.

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