Wertschätzung durch Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur. Hinsichtlich Wertvorstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung auch im Sinne der Unternehmenskultur.
Gehaltsoptimierung.
Arbeitsatmosphäre
Workshops zum Thema Vielfalt. Lob durch Vorgesetzte (sicher Vorgesetztenabhängig)
Kommunikation
Regelmäßige Updates durch Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Fast schon freundschaftlicher Umgang innerhalb der Abteilung (nicht flächendeckend aber weitestgehend)
Work-Life-Balance
Homeoffice + flexibles Arbeitszeit Modell (je nach Tätigkeit)
Vorgesetztenverhalten
Kritik dient der Optimierung, ist insofern willkommen. Selbstkritik wird angeregt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und interessant. Mitgestaltung (in Absprache) ist sogar erwünscht.
Gleichberechtigung
Keine Maßnahmen die gleichberechtigung aktiv fördern. Probleme hinsichtlich der Gleichberechtigung werden nicht als solche benannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rückmeldung auf Bewerbung eines älteren Bekannten.
Arbeitsbedingungen
Klimatische Bedingungen sind Gebäudeabhängig.
Optimierung ist in der Umsetzung.
Lärm ist vorhanden, Gehörschutz allerdings auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist gegeben. Grüne Energie wird vor Ort erzeugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regelmäßiger Gehaltseingang. Gehaltshöhe ist optimierbar.
Image
Mitarbeiter reden häufig gut. Je nach Abteilung variierr das geäußerte Meinungsbild
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen vorhanden. Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden vorwiegend nur bei Eigeninitiative besprochen.