Enttäuschende Erfahrungen: Ein Arbeitgeber, den ich nicht empfehlen kann. Hohe Fluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Parkplätze.
- 1x im Jahr Spende an hilfsbedürftige Kinder.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- vorgegebene Pausenzeiten.
- keine Homeoffice-Möglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere und offene Kommunikation.
- Schulungen für angemessenen Umgang als Vorgesetzte.
- Digitalisierung in mehreren Arbeitsprozessen.
- Vermeidung vor überflüssigem Drucken.
- bessere Arbeitsbedigungen und besseres Arbeitsklima zur Vermeidung der hohen Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kühles Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist mangelhaft, was zu Missverständnissen und Frustrationen führt. Feedback wird selten gegeben, und wenn doch, geschieht dies oft in einer negativen und herablassenden Weise.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleginnen und Kollegen zeigen ein hohes Maß an Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit. Allerdings haben viele Mitarbeiter Bedenken im Umgang mit der Führungsebene, was sich negativ auf die Teamdynamik und den Zusammenhalt im Unternehmen auswirkt.
Work-Life-Balance
Leider kein Homeoffice möglich. Die Arbeitszeiten sind aber legitim.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichende Unterstützung: Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Unterstützung bei der Ausführung ihrer Aufgaben. Anfragen nach Hilfe oder Ressourcen werden oft ignoriert oder mit einer ablehnenden Haltung beantwortet.
Unprofessionelles Verhalten: Die Vorgesetzte zeigt häufig unprofessionelles Verhalten, einschließlich unangebrachter Kommentare oder kritischer Bemerkungen in der Öffentlichkeit. Dies führt zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld und einem Gefühl der Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Fehlende Wertschätzung: Erfolge und Leistungen der Mitarbeiter werden nicht anerkannt oder gewürdigt. Dies trägt zu einer demotivierenden Atmosphäre bei und lässt die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass ihre Beiträge nicht geschätzt werden.
Unfaire Behandlung: eine ungleiche Behandlung von Mitarbeitern, wobei einige bevorzugt und andere benachteiligt werden. Dies schafft Spannungen im Team und beeinträchtigt den Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Ist okay und liegt im Auge des Betrachters.
Gleichberechtigung
In dieser Arbeitsumgebung ist eine besorgniserregende Ungleichbehandlung zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern festzustellen. Diese Ungleichheit zeigt sich in mehreren Bereichen, die sowohl die Teamdynamik als auch die allgemeine Arbeitsatmosphäre negativ beeinflussen.
Arbeitsbedingungen
Ein zentrales Problem sind die veralteten Arbeitsmittel und die veraltete Arbeitsweise.
Die Ausstattung lässt einen empfinden man befindet sich in den frühen 2000er.
Die Arbeitsweise ist mit sehr viel Papierverbrauch verbunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein weiteres besorgniserregendes Thema ist die Umweltbelastung, die durch unzureichende Recycling- und Abfallmanagementpraktiken im Büro verstärkt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte für ein Chemie Unternehmen definitiv höher sein aber es ist nicht miserabel.
Jedoch würde ich für meinen Teil auch nicht bei einem höheren Gehalt erneut in diesem Unternehmen arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Bereich gab es zu meiner Zeit keine Weiterbildungsmöglichkeit.