15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- dem Bewerber im Interview auf Augenhöhe begegnen. Mein Interview mit 2 ! Mitarbeitern aus HR und niemandem aus dem Fachbereich glich einem Verhör. Es ist unangepasst, wenn ein junges Küken aus HR sich dadurch wichtig macht, dass es völlig unsinnige Fragen stellt.
- schnellerer Bewerbungsprozess
- Fragen korrekt beantworten ! In meinem Fall unterschieden sich die Antworten, die ich vor meiner Bewerbung erhielt massiv von denen, die ich im Interview erhielt. Hätte ich gleich die richtige Antwort erhalten, hätte ich mich gar nicht erst beworben.
-man kann mit dem Bewerber durchaus mit seinem Recruiting System kommunizieren, jedoch wenn als Absender "Bereich Personal" steht, ist es doch sehr fragwürdig
-im Gespräch sollten Standardfragen nicht bei jedem Bewerber gestellt werden, manchmal passt es nicht, wenn man jemanden mit jahrzehnte langer Erfahrung nach Basics fragt (wäre fast vom Stuhl gefallen)
-ein kleines Glas Wasser bei 1,5 Std und 40 Grad war wenig
-NO GO: Nach persönlichen Gespräch nur mit Standard Email absagen, (Signatur "Bereich Personal")- ich rufe meine Bewerber immer an, wenn sie sich die Mühe gemacht haben, zu einem Gespräch zu erscheinen.
nach vielen Wochen keine Rückmeldung. Personalabteilung nicht erreichbar
So werden Sie den Fachkräftemangel nicht eindämmen.
Wenn man sagt, man meldet sich in den nächsten 1-2 Wochen, ist eine Rückmeldung über 8 Wochen später einfach nicht professionell.
Die Kommunikation vor dem Vorstellungsgespräch war schnell und professionell. Das Vorstellungsgespräch an sich war durch eine große Ehrlichkeit und hohe Authenzität geprägt, die ich so selten erlebt habe. Hier wurden keine Marketingphrasen verwendet, sondern sehr realistisch die Tätigkeit und das Arbeitsumfeld beschrieben. Die Atmosphäre im Gespräch war offen und sehr freundlich.
Allerdings gab es nach dem Gespräch keinerlei Rückmeldung über die Entscheidung des Unternehmens. Im Rahmen einer professionellen Zusammenarbeit, ist hier noch reichlich Verbesserungspotential.
Der Prozess war klar, fair und transparent. Daher keine Verbesserungsvorschläge.
Das Online-Bewerbungsportal arbeitet über eine ungesicherte Browserverbindung. Das halte ich angesichts der vertraulichen Daten, die bei einer Bewerbung übermittelt werden, für sehr problematisch. Die an mich gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch waren in Ordnung. Allerdings konnten (oder wollten) die anwesenden Firmenvertreter einige meiner Fragen zur Stelle nur recht vage beantworten (die Fachabteilung war nicht vertreten); mit den streckenweise geäußerten inhaltsarmen Floskeln war wenig anzufangen. Die zugesagte Rückmeldung erfolgte erst auf Nachfrage und deutlich verspätet.
Bereits 3 Tage nach Versendung meiner Bewerbungsunterlagen hatte ich einen Termin für ein Vorstellungsgespräch.Eine Woche später unterschrieb ich bereits meinen Vorvertrag.
Wie kommen sie in einem Team zurecht ?
Innerhalb von zwei Wochen bekam ich eine Antwort auf meine Bewerbung und dazu eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.
Das Gespräch war professionell und anspruchsvoll; gleichzeitig angenehm und menschlich. Kein Stressinterview, keine seltsame Fragen. Der Schwerpunkt der Fragen lag auf meinen beruflichen Werdegang.
Nach dem Gespräch bekam ich eine Führung durch das Werk bei der ich gute Einblicke in die Arbeitsbedingungen gewinnen konnte. Gute Arbeitsatmosphäre und sehr international.
Am selben Tag wurde ich über die Entscheidung informiert.
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