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Jetzt Profil einrichten36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man muss eben bei manchen Arbeitsplätzen mit Schichtarbeit klar kommen.
Große Firma, kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist. Ich hatte sehr gute Chefs
In meinem Bereich in der Produktion nicht wirklich interessant. Aber angenehme Arbeit gut bezahlt.
Gleitzeit finde ich sehr gut und die Anbindung mit dem ÖVPN geht auch voll klar.
An sich fällt mir da nichts direkt ein.
Tablets für die Berufsschule wären cool, die Lehrer sind eh viel digital unterwegs.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft lustig und entspannt weil wir öfters im Team gemeinsam an verschiedenen Projekten und Aufgaben arbeiten.
Nach erfolgreich abgeschlossener Lehre werden in der Regel alle Azubis übernommen.
Gleitzeit finde ich ziemlich cool und sinnvoll.
Wir werden nach IG Metall Tarif bezahlt.
Die Ausbilder sind immer sehr nett und helfen einem auch.
Mir persönlich macht mein Beruf Spaß weil man immer abwechslungsreiche Dinge dazulernt.
Wie gesagt, die Aufgaben bei mir als Elektroniker sind immer sehr spannend wenn auch manchmal schwierig.
Abwechslungsreich ist der Beruf auf jeden Fall, von Bauteilen bis hin zu Schaltplänen lernt man immer was neues dazu und es wird generell nie Langweilig.
Respekt ist immer da und man kommt gut mit den anderen Azubis, Ausbilder und Gesellen klar.
Nur die Leute wo schleimen kommen weiter!
-Pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen.
-Toller Betriebsrat der immer mit Rat und Tat zur Seite steht.
-Gute Zukunftsprodukte
-Mangelnde Kommunikation
-Es ist nie Geld für Investitionen da.
-Unternehmen sieht keine Notwendigkeit den Mitarbeitern E-Lademöglichkeiten zur Verfügung zu stellen.
-Image und die alten Gebäude
Einfach Mal fragen und die Mitarbeiter dran beteiligen.
Auch Mal mehr Geld in die Hand nehmen und die Infrastruktur am Standort verbessern, da teilweise die Gebäude schon auseinander bröckeln.
Auch Mal "Über den Tellerrand hinausschauen" das bekommen die Mitarbeiter ja auch immer gesagt.
Kommt natürlich auf die Abteilung an.
Da gilt es noch einiges zu verbessern. Auch hier wird am falschen Ende gespart.
Da fehlt es aber gewaltig.
Auch hier gilt Nasenpolitik pur. Wer will darf nicht, wer nicht will muss.
Ganz klar Nasenpolitik und der Sparzwang der Muttergesellschaft die ja bekanntlich eine "Heuschrecke" ist
Auch wenn's die Umweltabteilung nicht gerne hört, von Meetings und Besprechungen ändert sich nichts, da muss man sich auch Mal aus seinen Sitz erheben und "vor Ort" mit anpacken.
Unter den Kollegen gut, kommt aber auch auf die Abteilung an
Alles bestens
Wie gesagt, kommt auf die Abteilung und den/der Vorgesetzten an
Sind gut,
Innerhalb der Kolleginnen und Kollegen teilweise gut. Von der "Obrigkeit" sehr schlecht wenn aber kommuniziert wird dann ist alles angeblich Hop oder Top.
Es wird versucht auch Frauen "gleich" zu behandeln, aber eine Abteilung weigert sich hier strickt.
Viele sehr erfahrene Kollegen. Überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit. Generell gutes Klima bei den Mitarbeitern. Es gibt ein kleines Fitnessstudio (kostenpflichtig).
Teilweise zu veraltetes Mindset. Man möchte die Mitarbeiter kontrollieren wo es geht und soll z.B. wenn möglich lieber im Büro als im Home Office arbeiten. Betriebsrat ist engagiert aber steht eher hinter den Arbeitern als den Angestellten. Low Performer werden meist durchgeschleift und für Führungskräfte unangenehme Gespräche mit solchen Mitarbeitern vermieden. Häufige Restrukturierungen die nicht vernünftig zu Ende gedacht und umgesetzt werden. Manche Vorgesetzte sollten kein Personal führen da sie die Mitarbeiter mit ihrem unzureichenden Führungsstil demotivieren.
Home-Office wo möglich weiter ausbauen.
Innerhalb der eigenen Abteilung meist sehr gut. Zwischen den einzelnen Abteilungen kommt es durch Unterschiedliche Abteilungszielen aber gerne mal zu Meinungsverschiedenheiten
Sicher nicht das Hauptziel der meisten Unternehmen. Hier ist noch Luft nach oben.
Bislang in allen Abteilungen in denen ich gearbeitet habe war der Zusammenhalt sehr gut
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Die Infrastruktur ist überaltert (Gebäude, Fenster, Waschräume, Fassaden, keine Klima). Auf Grund des häufigen Eigentümerwechsels wird hier nur das nötigste gemacht. Im Sommer hat das Thermometer auch schon mal die 40 Grad Marke im Büro geknackt.
Die Kommunikation könnte besser sein.
Je nach Abteilung mal mehr oder weniger spannend
Pünktliche Lohnzahlung.
Gibt nichts schlechtes
Ab und zu währe es nicht schlecht, die Mitarbeiter um zu setzen in andere Abteilungen. Weil die Stärken jedes Mitarbeiters manchmal wo anders liegen.
Sehr gut Respektvoll
Natürlich reden die Mitarbeiter gut über diese Firma.
Man bekommt auch kurzfristig Urlaub .
Alles möglich, liegt an einem selbst.
Super
Steht immer im Vordegrund.
Teamarbeit
Sehr gut Respektvoll
Wenn man sein Arbeit macht hat, man keine Probleme Mit Vorgesetzten.
Kann nur Positives sagen
Sehr gut Respektvoll
Sehr gut Respektvoll
Abwechslung währe schon toll.
Die Vac sollte sich die Frage stellen ob die Ausbildungswerkstatt noch sinn macht, die Grundausbildung kann in 10-12 Wochen abgeschlossen werden, braucht es da wirklich eine eigene Lehrwerkstatt?.
Hauptsächlich wird sie von den Azubis genutzt um sich die Beine zu vertreten und etwas Zeit zu schinden so ist es keine Seltenheit, dass Azubis für mehrere Stunden "verschwinden" ( Das Hauptwerk befindet sich ca. 5 min weiter weg).
Es entstehen immense Kosten (Miete, Strom, Gehalt der ganzen Ausbilder) bei geringem Nutzen.
Dies ist allerdings nur mein subjektives Empfinden :)
Für das was man als Azubi leistet ist die Vergütung ordentlich.
Die Ausbilder befinden sich fachlich gesehen im guten Mittelfeld, leider hapert es bei bestimmten Personen noch im Umgang mit den Azubis.
Hängt sehr stark von der Abteilung ab, in sehr wenigen wird man gut aufgenommen und die meisten Facharbeiter haben wenig Interesse neben ihrer Arbeit, noch dem Azubi etwas zu erklären.
Als Azubis wird man überwiegend für Arbeiten eingesetzt die sehr monoton und einfach sind. Einige Facharbeiter die Azubis stärker einbinden wollen werden schnell von den Sicherheitsregeln der Vac ausgebremst. Teilweise verbringt man mehr Zeit am Kaffeeautomaten als an den Anlagen.
Mich haben die ganzen verschieden "Tricks" am Kaffeeautomaten sehr fasziniert. Grüße gehen raus an den Glühbetrieb
Man ist den Launen der Ausbilder ausgesetzt, Kritik wird leider nicht gerne gehört.
Bessere Kommunikation von den Vorgesetzten
Gutes Verantwortungsbewusstsein für die Mitarbeiter. (Alte Schule) Gute, zukunftsweisende Produkte. Work Life Balance und Metalltarif.
Sanierungsbedürftige Arbeitsumgebung
Mehr Investitionen, mehr Modernisierung. Leider werden wir aktuell durch unseren Investor ausgebremst. Verbesserung der Kommunikation auf allen Ebenen.
Einige sehr herzliche, hilfsbereite und treue Kollegen!!
s. o.
Weniger Kontrolle, Umgangston von manchen Vorgesetzten, stabilere, nachhaltige Führung
Druckvoll, Stress, Angst, Kontrolle, Überwachung, teilweise autoritär
Zyklisch, sehr häufige Eigentümer-/Managementwechsel,
Stress zwischen GL und Betriebsrat
Überschaubar
s. o. teilweise überlastet, Arbeit ungleich verteilt
O.K.
Druck von oben nach unten, Kontrolle, fragwürdiges Miteinander
Teilweise herzliche und hilfsbereite Kollegen
k. A.
Wenig Eigenverantwortung. Misstrauen
So verdient kununu Geld.