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VadoTech 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Der interne Strukturwandel hat die Vorzüge des Arbeitgebers zunichte gemacht.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VadoTech Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den teaminternen kollegialen Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da die Mitarbeiter kaum in die Planung zukünftiger Projekte mit einbezogen werden leidet das firmeninterne Klima sehr darunter. Informationen werden kaum geteilt und teilweise wirken Entscheidungen des Arbeitgeber sehr unstrukturiert und unbedacht, ebenso setzt sich das Management gerne über Teamentscheidungen hinweg. Es macht den Eindruck, als wenn das Wohlbefinden der Mitarbeiter keinen Wert für das Management hat. Dem Management im allgemeinen mangelt es an sozialer Kompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Das aktuelle Projektmanagement sollte in ein agiles Management umgewandelt werden. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter sollte einen höheren Stellenwert erlangen. Kommunikationstechniken sollten verbessert werden. Mitarbeitern sollten mehr Sicherheiten geboten werden.

Arbeitsatmosphäre

+ gute teaminterne Arbeitsatmosphäre
+ freundschaftliches Arbeitsumfeld
- Einschränkungen seitens der Auftraggeber führen zwangsläufig zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

- unzureichende bzw. schlechte Kommunikation seitens des Management
- interne Kommunikation baut lediglich auf der deutschen Sprache auf
+ teaminterne Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

+ guter Kollegenzusammenhalt
+ gemeinsames Mittagsessen die Regel

Work-Life-Balance

- in der Vergangenheit schlecht
+ hat sich aber zum besseren gewandelt

Vorgesetztenverhalten

- Vertragliche Vereinbarungen werden teils nicht eingehalten
- mündliche Vereinbarungen werden zumeist nicht eingehalten
- kein agiles Management
- keine Sozialkompetenz

Interessante Aufgaben

+ Arbeit mit neusten Technologien
+ in der Vergangenheit sehr vielfältig
- mittlerweile sehr einseitige Arbeitsvielfalt

Gleichberechtigung

+ jeder wird in der Regel gleichberechtigt
- ausländische Kollegen haben jedoch das Gefühl außen vorzustehen da die interne Kommunikation zumeist auf Deutsch geführt wird

Umgang mit älteren Kollegen

+ ältere Kollegen werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsumfeld wird immer mehr eingeschränkt
- Arbeitsbedingungen verschlechtern sich mit Einschränkungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

+-0 ein Umweltbewusstsein besteht nicht, da es im allgemeinen nicht durch den Arbeitgeber sondern durch den Auftraggeber beeinflusst wird
- ein Sozialbewusstsein besteht nicht

Gehalt/Sozialleistungen

+ in der Vergangenheit überdurchschnittliches Gehalt + Sozialleistungen
- aktuell nur noch durchschnittliches Gehalt in Bezug auf lokale Branchenstandards
- kaum noch Sozialleistungen
- Tag der Gehaltszahlung sehr inkonsistent

Image

- Image hat sich dem Kunden gegenüber verschlechtert
- kein Alleinstellungsmerkmal gegenüber Mitbewerbern mehr

Karriere/Weiterbildung

- es gibt so gut wie keine Karrierechancen
- Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten und sind sehr beschränkt auf den Job

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Dein Feedback, das wir ernst nehmen. Wir freuen uns immer über Anregungen und möchten Dich gerne dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu treten.

Corona hat auch bei uns zu kurzfristigen Änderungen geführt, die das langjährige Geschäft beeinflussen. Sowohl auf Kunden- als auch auf behördlicher Seite mussten teilweise aus der Vergangenheit bekannte Regelungen und Prozesse verlassen werden, um unsere Aufgaben als Dienstleister auch in den aktuellen schwierigen Zeiten zur vollsten Kundenzufriedenheit erledigen zu können. Diese Flexibilität wird von uns als Dienstleister seitens des Kunden erwartet. Primär freuen wir uns natürlich, dass Dir die teaminterne Arbeitsatmosphäre bei uns gefallen hat, denn unsere Dienstleistung steht und fällt mit unseren Mitarbeitern*innen. Das ist bei unserem Team, das weit weg von Familie und Freunden arbeitet, besonders wichtig.

Bei den zum Teil sehr komplexen Projektplanungen können nicht alle Mitarbeiter eingebunden werden. Auch hier war und ist aufgrund der besonderen aktuellen Situation im Moment deutlich mehr Dynamik in der Planung als dies in der Vergangenheit der Fall war. Die Meinung jedes Mitarbeiters ist uns wichtig, kann bei der Entscheidungsfindung aber leider nicht gleichermaßen berücksichtigt werden. Dennoch ist es nach wie vor unser Ziel, über interne Kommunikationswege, regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche etc. unsere Entscheidungen und Beweggründe, an alle betroffenen Mitarbeiter*innen zu kommunizieren und vor allem für alle nachvollziehbar zu machen.
Seit März dieses Jahres sind wir ein Teil des börsennotierten Unternehmens AB Dynamics. Wie üblich bei so einer Umstrukturierung kommt es hierbei auch dazu, dass Prozesse angepasst werden. Gleichzeitig bietet dieser Firmenzusammenschluss großes Entwicklungspotential und neue Möglichkeiten für die Zukunft der Unternehmensgruppe und der Mitarbeiter*innen. So können wir die Arbeit mit den neusten Technologien, die Du bereits positiv erwähnt hast, weiter ausbauen. Deinen Verbesserungsvorschlag mit dem agilen Management schließen wir damit langfristig nicht aus.

Ebenso hast Du unser Weiterbildungsangebot angesprochen. Durch die Arbeit mit neusten Technologien liegt es in der Natur der Sache, dass sich unser Team bereits im Job weiterbildet. Unsere Mitarbeiter*innen sammeln wertvolle Auslandserfahrung und werden im Vorfeld auf ihre verantwortungsvollen Aufgaben ausgiebig geschult. Hierzu haben wir ein eigenes Schulungszentrum in Berlin mit Schulungen im Hochvolt- sowie Wasserstoffbereich aufgebaut. Nur so können wir unsere Mitarbeiter bestmöglich qualifizieren. Als Teil von AB Dynamics freuen wir uns zudem zukünftig auf ein noch breiteres Weiterbildungsangebot und entsprechende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Du hier aber andere Ideen hast, freuen wir uns natürlich über weitere Anreize.

Danke für Deine Unterstützung, wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und freuen uns, wenn Du Dich nochmal bei uns meldest.

Liebe Grüße

Dein VadoTech-Team

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