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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VadoTech Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- unzureichende bzw. schlechte Kommunikation seitens des Management
- interne Kommunikation baut lediglich auf der deutschen Sprache auf
+ teaminterne Kommunikation
+ guter Kollegenzusammenhalt
+ gemeinsames Mittagsessen die Regel
- in der Vergangenheit schlecht
+ hat sich aber zum besseren gewandelt
- Vertragliche Vereinbarungen werden teils nicht eingehalten
- mündliche Vereinbarungen werden zumeist nicht eingehalten
- kein agiles Management
- keine Sozialkompetenz
+ Arbeit mit neusten Technologien
+ in der Vergangenheit sehr vielfältig
- mittlerweile sehr einseitige Arbeitsvielfalt
+ gute teaminterne Arbeitsatmosphäre
+ freundschaftliches Arbeitsumfeld
- Einschränkungen seitens der Auftraggeber führen zwangsläufig zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre