256 Bewertungen von Bewerbern
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Obwohl meine Qualifikationen, meine Erfahrungen und meine Sprachkenntnisse sehr gut passen würden und durch 1A Referenzen von namhaften Firmen belegt sind, bekam ich 3 Stunden nach meiner Online-Bewerbung ein Absage. Zumal die Absage den Floskel "weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigen können" und sonst kein Grund angegeben war kann die Absage nur an meinem Alter liegen. Leider gibt es auch in Traditionunternehmen Personen die keine älteren Bewerber einstellen wollen - egal wie qualifiziert sie sind - lieber lässt man die Stelle unbesetzt.
Keine
Der gesamte Prozess war klar strukturiert. Die Fragestellungen waren dabei stets darauf aus, zu erfahren, wie ich in gewissen Situationen handeln würde oder ob ich Beispiele für Erfolge/Misserfolge hatte und wie man damit umgegangen ist. Bzw. was man getan hat, um Erfolge zu erzielen. Es wird sehr stark darauf geachtet, dass der Bewerber auf die Stelle und in das Team passt.
Bewerbungsprozesse müssen verbessert werden
Aus meiner Sicht trotz der durch Corona bedingten virtuellen Gespräche alles prima gelaufen.
Vorstellungsgespräch per Skype sind leider sehr unpersönlich und können leider überhaupt kein oder nur bruchteile von einer Persönlichkeit wieder Spiegeln.
Die Körpersprache und die Wertschätzung ist meiner Meinung ein sehr wichtiger Bestandteil
Warum man zu Vaillant möchte
Nach dem Vorstellungsgespräch kam die Zusage leider etwas zu spät und ich konnte für mich eine andere Option finden- der Eindruck von dem Unternehmen ist aber top.
Bin absolut zufrieden, keine Verbesserungsvorschläge. Die HR-Kollegin (soweit ich wahrgenommen habe keine externe Funktion) war vom ersten Telefonat an nicht nur wertschätzend und vom Ablauf her klar und effizient, sondern darüber hinaus authentisch und direkt, was ich anderswo so noch nie wahrgenommen habe. Bei vielen Firmen wird zwar wertschätzend kommuniziert, aber Wortwahl etc. gibt einem das Gefühl eine Nr. in einem großen Prozesssystem zu sein. Hier bekam ich sogar konkretes Feedback zu den Gesprächen inkl. zumindest Andeutungen zu Dingen die positiv/negativ wahrgenommen wurden. Der Prozess wurde außerdem aufgrund meiner begrenzten Verfügbarkeit stark beschleunigt.
Im Laufe des Bewerbungsprozesses erhielt ich auf meine Bewerbung nach einem Erstgespräch zunächst eine Absage. Die HR-Kollegin behielt mich aber im Hinterkopf und lud mich überraschender Weise im Nachgang noch einmal zu einem persönlichen Gespräch für eine andere Stelle ein. Hier stellte sich dann zwar heraus, dass Stelle und Kandidat nicht optimal zueinander passen; das ganze aber stets auf Augenhöhe, freundlich und kompetent.
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