256 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vaillant Group Vorstellungsgespräche
Vaillant
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell aber unpräzise.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nein. Ich bin nicht enttäuscht, wie der Absagetext einer E-Mail mir unterstellen möchte. Ich bin verärgert. Verärgert darüber wie hier mit meiner Zeit als Bewerber umgegangen wird. Um es konkret zu machen. Wenn ein Atomphysiker gesucht wird, dann bitte sagt: Wir suchen Atomphysiker. Dann werde ich mich nicht bewerben. Ich bin kein Atomphysiker. Ganz einfach. Die Länge der Absage E-Mail ist beachtlich, täuscht aber nicht darüber hinweg, wie allgemein mit Worthülsen um sich geworfen wird. Meine Kritik geht ganz klar in Richtung Stellenbeschreibung, diese war sehr allgemein und oberflächlich gehalten. Hier muss in Zukunft mehr Augenmerk darauf gelegt werden. Diese muss präzise, konkret, eindeutig und explizit sein in dem was Sie tatsächlich suchen. So ersparen Sie sich und vor allem Mir den Diebstahl an Lebenszeit und verursachen keinen Mehraufwand.
Mit freundlichen Grüßen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Moritz KeglerHR Specialist Talent Acquisition
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Schön, dass Sie besonders unseren schnellen und effizienten Prozess wahrgenommen haben.
Vielen Dank auch für das Feedback bezüglich der Ausschreibungen.
Wir werden zukünftig hier verstärkt den Fokus drauf legen, um solche Erfahrungen, wie Sie sie empfunden haben, zu vermeiden.
Damit Sie up to date bleiben, können Sie gerne unseren Job Alert/Newsletter einstellen und sich zusätzlich in unsere Talent Community eintragen. Beides finden Sie unter folgendem Link: jobs.vaillant-group.com/go/all-jobs-germany/4817401/
Alles Gute und viele Grüße
Moritz Kegler
Alles super von beginn an sehr freundlicher kontakt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vaillant Group Business Services GmbH in Remscheid als Servicetechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Bewerbungsfragen
Im grunde alles wichtige, wer bin ich, woher komme ich, was stelle ich mir vor bzw was wünsche ich mir von einem Job bei Vaillant
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Moritz KeglerHR Specialist Talent Acquisition
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
danke für Ihre Wahrnehmung aus den Gesprächen. Wir legen besonders viel Wert darauf, dass wir nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenpassen. Die Team- und Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, Sie bald bei Vaillant begrüßen zu dürfen. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition Team für Rückfragen zur Verfügung.
Viele Grüße
Moritz Kegler
Angenehmer Bewerbungsprozess vom Anfang bis zum Ende.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vaillant Group Business Services GmbH in Remscheid als Senior Kundendiensttechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Bewerbungsprozess als äußerst positiv. Es fand jederzeit respektvoll, auf Augenhöhe. Die Fragen fand ich fair und zielgerichtet. Es war stets eine entspannte Atmosphäre. Fragen meinerseits wurden gut beantwortet. Es fanden schnelle Beantwortungen statt, wenn fragen auftauchten. Ein Lob an alle Beteiligten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Moritz KeglerHR Specialist Talent Acquisition
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
danke für Ihre Wahrnehmung aus den Gesprächen. Wir legen besonders viel Wert darauf, dass wir nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenpassen. Die Team- und Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig. Wir freuen uns, Sie bald bei Vaillant begrüßen zu dürfen. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition Team für Rückfragen zur Verfügung.
Viele Grüße
Moritz Kegler
Äußerst angenehmer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Teamlead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Bewerbungsprozess als äußerst positiv wahrgenommen. Es wurde durchweg eine respektvolle, persönliche Atmosphäre geschaffen in der ich mich wohl gefühlt habe.
Die Interview Fragen fand ich fair und zielgerichtet.
Sehr positiv fand ich, dass bereits zu Beginn des ersten Interviews der gesamte Prozess erläutert wurde und dies sich dann auch mit der Realität deckte.
Bewerbungsfragen
- qualifizierte Erfahrung für den Job, Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren
- Wecheslgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KannlerHR Specialist Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr Feedback. Toll, dass Sie besonders unseren wertschätzenden Prozess wahrgenommen haben. Dies ist nur einer von vielen Ansprüchen, für die wir uns tagtäglich einsetzen. Wir freuen uns schon auf die Zusammenarbeit. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Team Talent Acquisition für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Michelle Kannler
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Recht starrer und langer Bewerbungsprozess, aber immer sehr wertschätzend und angenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Michelle KannlerHR Specialist Talent Acquisition Germany
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu Ihrem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns, dass Sie trotz des Zeitverzuges positive Erfahrungen gemacht haben. Gerne möchten wir uns mit Ihnen zu diesen Themen in Bezug auf konkrete Verbesserungsvorschläge persönlich austauschen.
Wenn Sie ebenfalls daran interessiert sind, melden Sie sich gerne direkt per Mail an career@vaillant-group.com oder wenden sich direkt an Ihren Ansprechpartner aus dem Team Talent Acquisition.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns schon sehr auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Michelle Kannler
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group Business Services GmbH in Remscheid als IT beworben.
Verbesserungsvorschläge
"Wenn Bewerber nicht weiter im Prozess berücksichtigt werden, ist eine Absage das Minimum an Höflichkeit."
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ein effizienter und vor allem positiver Bewerbungsprozess ist uns besonders wichtig. Dass Sie andere Erfahrungen gemacht haben, ist selbstverständlich nicht unser Anspruch und tut uns leid. Leider können wir aus Ihrer Bewertung sonst keine genaueren Informationen entnehmen. Wir würden aber gerne mehr über Ihre Situation erfahren, um somit Ihr Feedback besser nachzuvollziehen. Daher würden ich Sie bitten mir hierzu eine E-Mail unter career@vaillant-group.com zu schreiben.
So können wir zukünftig hier verstärkt den Fokus drauf legen, um solche Erfahrungen zu verhindern.
Alles Gute und viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Bewerbungsprozess - Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Project manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Sprachkenntnisse abgefragt durch englischsprachige Präsentation und nachfolgende Diskussion.
- Werdegang und Rückfragen zu relevanten Erfahrungen/Stationen
- Gründe für den Wechsel
- Warum Vaillant?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem unseren hohen Anspruch übereinstimmt und Sie diesen entsprechend wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns schon auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Hier wird geschaut wer ins Unternehmen passt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland Gmbh&Co.KG in Remscheid als Technischer Zeichner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Falls möglich, Die Vertragskonditionen etwas früher als bei einer Zusage bekannt geben.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Umgang mit Konflikten
- Gründe für Job Wechsel, Branchenwechsel, Wie lange die Fortbildung noch dauert ud wie der zeitliche Aufwand ist
- 1 minute Werbung für die eigene Person
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Lieber Bewerberin/lieber Bewerber,
danke für Ihre Wahrnehmung aus den Gesprächen und Ihr Feedback, das uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir legen besonders viel Wert darauf, dass wir nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der persönlichen Ebene gut zusammenpassen. Die Team- und Unternehmenskultur ist uns sehr wichtig.
Wir freuen uns, Sie bald bei Vaillant begrüßen zu dürfen. Bis dahin steht Ihnen Ihr Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition Team für Rückfragen zur Verfügung.
Viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Sehr angenehme Atmosphäre, virtuell sowie persönlich. Ich habe mich über die Zusage sehr gefreut.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Installationstechniker (m/w/d) innovative Systeme beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Alyssa RitterbachHR Specialist Employer Branding & Talent Marketing
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie mit uns Ihre Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess und den Gesprächen teilen. Es freut uns sehr, dass Ihre Erfahrung mit unserem unseren hohen Anspruch übereinstimmt und Sie diesen entsprechend wahrnehmen.
Wir wünschen Ihnen bis zu Ihrem Start bei uns eine gute Zeit und freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Alyssa Ritterbach
Viel Aufwand für nichts
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vaillant Group in Remscheid als Head of Data Analytics & BI beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich überlegen welche Kompetenzen man sucht. Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht. Führungskräfte sollten selbst entscheiden und nicht die Belegschaft ihren Vorgesetzten auswählen lassen - das wird so nichts. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben - das sagt genug.
Außerdem frage ich mich wie sinnvoll es ist ein ganztägiges Management Assessment durchzuführen, bevor alle Gespräche durch sind.
Die Gespräche mit Leitung dabei waren von Respekt geprägt, wohingegen das letzte Gespräch auch aus der Sendung "Roast of" hätte sein können. Keine Vorstellung und direkt rein mit richtig knackigen Fragen aus anderen Fachbereichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.