256 Bewertungen von Bewerbern
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
256 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- wertschätzende, ruhige und formelle Ansprache der Bewerber durch Recruiting
- keine Speicherung von Handynummern ohne den Bewerber zu fragen
- Formeller Bewerbungsprozess
- Zeitnahes Feedback nach Gespräch
Auch nach mehreren Wochen gab es keine Rückmeldung auf das Bewerbungsgespräch
KEINE!
Wie andere Bewerber*innen auch, erlebte ich einen der angenehmsten und professionellsten Bewerbungsprozesse, den ich mitgemacht habe. Ob im Online-Interview oder Präsenzgesprächen ist der gut durchdachte Bewerbungsablauf stets spürbar. Die Gesprächspartner*innen waren sehr nett und wollten mich wirklich gut kennenlernen, sowohl fachlich als auch persönlich.
Man merkt im Gespräch, dass der Bewerbungsablauf ziemlich gut durchdacht ist. Weiter so!
Bewerbungsprozess optimieren. Wenn sich Bewerber die Mühe machen, eine Bewerbung zu erstellen, gehört es sich, nach einer angemessenen Zeit eine Rückmeldung zu geben.
Schade, ich hatte hier etwas mehr erwartet.
-Schneller antworten, zwecks Zusage/Absage.
-Angebot machen, falls Gehaltsvorstellung zu hoch sein sollte.
Keine
Keine
Der einzige Punkt dem man im Prozess hätte besser machen können, wären mehrere Terminvorschläge (mind. 2) für die Bewerbungsgespräche.
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