55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich werde gesehen, wertgeschätzt und aktiv gefördert.
Sehr faires Gehalt
Auf jeden Fall vorhanden. Jede*r kann sich gleichermaßen einbringen.
Total spannende Aufgaben an denen ich wachsen kann. Ich werde in einem gesunden Maße gefordert und gefördert :)
Selten erlebt man unter Kollegen wie Führungskräften inklusive C-Level einen solchen Rückhalt, Support und Loyalität auch in Krisenzeiten.
Wichtiger sind hier die inneren Werte, die dann auch Aussenwirkung zeigen.
Zu Überstunden wird nicht ermutigt, jedem ist eine gesunde Balance wichtig und die Führungskräfte achten darauf.
Es gibt immer Budget und Ressourcen für die gewünschten Weiterbildungen.
Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Über das Gehalt kann man sich nicht beschweren.
Hierauf wird definitiv geachtet.
Alle für einen, einer für alle.
Alle KollegInnen, ganz gleich wie alt, werden respektvoll behandelt.
Selten so einen guten Support durch die Manager erlebt. Mit Mitgefühl und gemeinsamen Strategien.
Remote ist möglich, reisen ist ebenfalls gern gesehen und man sieht sich gerne auch mal im Office. Die Büros sind gut ausgestattet und bieten alles, was das Herz begehrt.
Dir Kommunikation wird durch Ehrlichkeit, Herzlichkeit und Mitgefühl geprägt. So geht wirklich gesunde Kommunikation!
Gleichberechtigung wird gelebt und gefördert, es wird Geld investiert, um Menschen aller Herkünfte, Ethnien, Geschlechter und Religionen zu inkludieren.
Man hat viel Mitspracherecht bei den eigenen Aufgaben und wird mit allen nötigen Ressourcen dafür ausgestattet.
Zu viele Einzelkämpfer, Themen werden nur gewaltig ungerne über Mail weitergegeben. IT wirkt überfordert.
seit Anfang des Jahres stark am abstürzen. Überstunden sind verlangt und Zeitausgleiche müssen hart erkämpft werden.
Weiterbildung wird hier groß angeboten. Jedoch muss dies im Rahmen der eigenen Freizeit geschehen. Weiterbildung während der Arbeit ist nicht möglich, da zu viele Themen auf ein kleines Team verteilt werden.
Die Gehälter ändern sich über Jahre hinweg nicht mehr. Wer viel verdienen will muss hier direkt beim einstellen bereits hoch pokern.
Bisauf die obere Etage halten hier alle zusammen und halten auch mal ihren Nacken hin, um einen kleinen Fehler von neuen Kollegen abzudecken und diesen weiterzuhelfen. Fehler geschehen dadurch immer seltener, vorallem bei Neulingen.
Ehemals sehr kulant, gut und vorbildlisch. Seit Anfang des Jahres jedoch nicht mehr zu erdulden. Respektlose Handlungen, Sprüche und Reden hinter dem Rücken der anderen. Dies spricht sich natürlich rum.
Seit Anfang des Jahres ist die Kommunikation innerhalb des Teams stark abgestiegen und ist seitdem im freien Fall. Es fehlen oft wichtige Infos, die normalerweise mitgegeben wurden.
Seit dem Jahresbeginn nicht mehr vorhanden. Anfangs gab es interessante Themen doch durch invasive langzeit Consulting Verträge wird hier immer mehr monotone Arbeit bei unter Industriedurschnitt an Lohn abgewelzt.
- Flache Hierarchie
- Größtenteils offene Kommunikation
- Kollegen und Kolleginnen sind super
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Möglichkeit für regelmäßige Teamabende
- Dienstwagen nur ab einem bestimmten Consultant Level
- Sprit wird nicht vollständig übernommen
Consultant Level und Gehalt werden bei Bewerbern gerne höher angesiedelt, als ihnen im Vergleich zu anderen Mitarbeitern zustehen müsste. Ist man bereits Mitarbeiter in dem Unternehmen ist die Entwicklung in diesen Bereichen schleppender. Treuen und langjährigen Mitarbeitern sollte man mehr Entgegenkommen zeigen.
Kurzer Fahrtweg
Die Atmosphäre ist super und das Management ist der persönliche Zusammenhalt wichtig.
Je nach Kundensituation vorhanden. Viel hängt auch von der eigenständigen Organisation ab.
Es wird an einem Strang gezogen.
Feedback soll offen und ehrlich gegeben werden, und ist sehr geschätzt.
Die Kommunikation wird von allen aktiv betrieben was sehr gut und wichtig ist um offen neue Themen anzugehen.
Die Aufgaben sind stark Projekt- und Bereichsabhängig. Intern sind keine Grenzen gesetzt wenn das Management mit einer Kurzpräsentation überzeugt wird.
Flache Hierarchien
Keine
Ich arbeite seit 1 Monat hier und wurde nie allein gelassen mit meinen Problemen oder Sorgen. Wobei bisher noch nicht eine aufkam!
Top! Soweit man seine Aufgaben am Ende erledigt, ist die Zeit einteilung einem überlassen. Ich suche momentan nach einer neuen Wohnung und werde dementsprechend auch während der Arbeitszeit Besichtigungstermine haben. Solange ich die verlorene Zeit nachhole und bescheidgebe wann ich weg bin und grob wie lange, kann ich dies hürdenlos erledigen.
"Ich hab Lust auf ein Eis" und alle werden gefragt, ob sie mitkommen wollen! Da ich in den ersten Monat noch mit meinem Azubigehalt über die Runden kommen musste, konnte ich leider nicht immer mit. Daraufhin wurde ich von den Kollegen eingeladen, damit ich mitkommen kann. Dementsprechend werde ich die Geste natürlich auch zurückgeben, für künftige Essen mit neuen und alten Kollegen.
Freundliches Miteinander, gleiche Behandlung für Männer und Frauen. Sie achten darauf, dass man sich nicht weniger Wertig fühlt! Außerdem reden sie mit einem offen und erwarten natürlich dasselbe zurück. Regelmäßige Auge-zu-Auge Gespräche werden ebenfalls ordentlich gepflegt und jedes genannte Problem wird sofort angegangen. Top!
Wie bereits erwähnt, die Kollegen kommunizieren viel, fragen viel und sinnvoll, informieren sich, bevor sie etwas fragen und die Firma selbst liefert eine unfassbar hohe Kommunikation und Transparenz.
Wir haben eine Menge herausfordernder Aufgaben und Tätigkeiten, welche jedoch auch im Team effizient und kommunikativ gelöst werden. Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Lizenzen sind ebenfalls kein Problem, solange sie die Firma und dich weiterbringen. Die Lizenzen liegen ebenfalls bei einem selbst.
Öffnungszeiten des physischen Büros im Sinne der Schließanlage schränken die individuelle Planbarkeit/Freiheit teilweise ein und müssen aus meiner Sicht perspektivisch verbessert werden
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als "fokussiert mit Sinn für Humor". Die Themen/Meetings werden immer seriös wahrgenommen, Themen von abseits der Arbeit kommen aber keinesfalls zu kurz. Die Atmosphäre ist freundschaftlich und sehr angenehm.
Der Workload ist beratungstypisch höher als in einem klassischen 9-to-5-Job, bleibt aber immer im vertretbaren Rahmen. Durch die Abhängigkeit von den Projekten gibt es ruhige und weniger ruhige Zeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen grundsätzlich immer, bspw. über einen Company-spezifischen Udemy-Zugang. Darüber hinaus gibt es sowohl firmenweite Schulungsinitiativen (zuletzt zu Scrum und Prince2) als auch individuelle Schulungsangebote (wie AWS, Azure, PowerBI).
Seit März 2020 arbeitet die gesamte Firma im Home Office - das Office ist aber offen und kann freiwillig - unter Beachtung bestimmter Regeln - genutzt werden. Vorbildlich!
Am Kollegenzusammenhalt gibt es nichts auszusetzen, da eine Kultur der Hilfsbereitschaft herrscht. Kollegen gehen gerne abends auch mal gemeinsam was essen oder ein Bier trinken - wie stark man sich hier integriert, ist meist von einem selbst abhängig.
Die Vorgesetzten tragen die Nase nicht weit oben und es ist keine Hackordnung wahrnehmbar. Feedback kann nicht nur offen und ehrlich gegeben werden, sondern wird sogar geschätzt.
Räumlichkeiten und Equipment sind top - lediglich die Schließanlage sollte perspektivisch abgeschaft/optimiert werden (siehe auch unter Verbesserungsvorschläge).
Die Kommunikation bei der SIEGER klappt gut - regelmäßige Townhalls werden seitens der Geschäftsführung genutzt, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten.
Die Aufgaben sind beratungstypisch und damit auch stark projektabhängig. Abseits des Projekts kann man sich einbringen - hier sind keine Grenzen gesetzt.
Trotz Unternehmensberatung wird viel eigenständige Organisation gegeben und es wird darauf geachtet, das Mitarbeiter selbst mit Familie es gut hinkriegen.
Die Weiterbildung ist sehr hoch gesetzt und die Entwicklung wird oft angesprochen
Verhältnismäßig gutes Gehalt.
Es läuft einfach.
Aktuell wegen Corona viel Homeoffice.
offen, direkt und die Zeit für Rücksprachen wird immer gegeben
Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben.
So verdient kununu Geld.