Personenorientiertes Unternehmen mit viel Herzblut für Kultur und Werte und faires Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund-um-Paket um langfristig den Hafen zu finden, ohne "verheizt" zu werden. Keine Sprungbrett-Firma für die Karriere sondern der Hafen für vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Klasse Kollegen. Ellenbogen werden nicht toleriert.
Arbeitsatmosphäre
Enge Abstimmung im Team und mit Vorgesetzen. Vertrauensvollen Miteinander und der Möglichkeit sich zu entwickeln, ohne Angst vor Fehlern haben zu müssen. Man spürt, dass Vorgesetzte nur das Beste für die Mitarbeiter wollen.
Kommunikation
Kommunikation ist offen und Lösungsorientiert. Probleme werden angesprochen und vertrauensvoll kommuniziert. Das Management ist bemüht, die Kommunikation als harmonisch vorzuleben.
Kollegenzusammenhalt
Hoher zusammenhalt, auch wenn es nicht Mitarbeiter gibt, die aus einer anderen Kultur kommen oder etwas old-Fashion sind, ist der allgemeine Teil sehr aufgeschlossen. Die Kultur in den Teams ist jeweils sehr harmonisch.
Work-Life-Balance
Es wird ein hoher Stellenwert dem Thema zugewiesen. Tolle Impulsvorträge, Ansprechpartner im Unternehmen. Die Balance wird durch die Führungskräfte gestärkt. Es gibt kein Gießkannenprinzip, das alle "beglückt", sondern es wird sehr individuell nach den Kollegen geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind zwar unterschiedlich im Stil (auch in den Abteilungen) aber so ist für jeden die richtige Person dabei. Vorgesetzte verstehen sich als Mentoren und Promoter und verteidigen ggf auch Konflikte mit anderen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Aufgaben, in die sich jeder auch entsprechend der Präferenzen entwickeln kann. Bei Eigeninitiative und Aufgeschlossheit für Neues ist das Umfeld vielseitig, kreativ und mit Sinn.
Gleichberechtigung
Faire und transparente Anforderungen, die Geschlecht und Alter, Herkunft oder Individualität nicht zum Thema machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nicht nur respektiert und genießen hohes Ansehen, sondern gelegentlich wird auch zu viel Rücksicht auf das Alter genommen. Loyalität als Dauer der Zugehörigkeit wird sehr geschätzt und honoriert.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung könnte besser sein, aber Office und Kultur dazu sind sehr ansprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei Vielreisenden könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
gerechte Entlohnung und überdurchschnittliche Bezahlung.
Image
Wenn auch wenig bekannt, genießt die Valantic einen super Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Viele, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Regelmäßige Entwicklungsgespräche - mindestens zwei im Jahr.