507 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
348 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 67 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite bei valantic und bin rundum zufrieden. Die Unternehmenskultur ist modern, dynamisch und von einem starken Teamgeist geprägt. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Zudem wird Wert auf Work-Life-Balance gelegt, und die Benefits sind top. Wer sich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchte, ist hier genau richtig!
Nichts
Größer werden
Tragt bitte selber die Veranwortungen für eure personellen, inhaltlichen und wirtschaftlichen Fehlentscheidungen.
Nehmt doch mal Fakten an und lasst interne Konsequenzen folgen, anstatt Bewertungen bei kununu wieder entfernen zu lassen, um diese Zustände zu kaschieren.
Wer nicht ins Büro nach Siegburg fahren muss, tut es nicht. Das sagt wohl schon vieles.
Wer valantic nicht über Suchmaschinen findet, kennt es größtenteils nicht.
Work-Life-Balance muss man sich im Projekt eigenständig organisieren. Eindeutige Überlastung, selbst wenn man dies gegenüber der Geschäftsführung belegbar thematisiert, wird nicht ernst genommen.
Es spielt keine Rolle, ob man für horrende Tagessätze rausgeht und fast bei Vollauslastung steht. Wie kann bspw. ein Mitarbeiter mit 3 fakturierten Tagen p.a. für herausragende Arbeit gelobt und belohnt werden? Ohne Worte!
Ist wirklich abhängig, wie lange man im Unternehmen tätig ist.
Die Mitarbeiter, die sich vor der Rente nicht mehr verändern wollten, sind geblieben. Wie sie das Unternehmen und dessen Führung bewerten, steht wohl auf einem ganz anderem Blatt.
Alles was vorher sog. "Manager" war und bereits am Standort St. Augustin stets unheilvoll agierte, macht bis heute augenscheinlich nicht anderes. Üble Nachrede, m.E. gezeilte Schikanen einzelner Mitarbeiter, das sucht wirklich seinesgleichen! Dazu kommt eine völlig unangebrachte narzistische Art.
Kaltes und ungemütliches Open-Office
Gibt es vorab und gezielt an die Lieblinge. Der Rest der Mannschaft wird später oder gar nicht informiert.
Empathischere Manager, die ein besseres Verhalten zum Vorschein bringen, nicht nur auf Ego-Trip rumstolzieren und wenig fachliches Know-How haben.
Unter den ganzen anstrengenden Kollegen finden sich dennoch noch faire und freundliche Menschen.
Vetternwirtschaft
Unfreundliche Kommunikation zwischen Kollegen.
Ich würde vor allem im Kundensupport tiefgreifende Schulungen im Umgang mit anderen Kollegen empfehlen. "Der ist halt so, meint es aber nicht böse" ist für Kinder im Kindergarten vielleicht noch in Ordnung. In einer professionellen Arbeitsumgebung kann es aber nicht sein, dass ständig Reibungen entstehen weil Kollegen nicht miteinander reden können.
Durch interne Konflikte innerhalb der Abteilung ist das Arbeitsklima leider sehr anstrengend
Nicht sehr bekannt außerhalb der Branche
Flexibel im Hybrid Stil kann von zu Hause oder in Büro gearbeitet werden. Das Büro in Frankfurt ist auch sehr modern eingerichtet und bietet genügend Platz für 30 - 40 Mitarbeiter.
Viele Kollegen laufen durch alle Stationen bis zur Rente. Andere Kollegen bekleiden den gleichen Titel seit mehr als 10 Jahren
Mitarbeiter werden gefördert. Das Gehalt ist etwas niedriger als bei gleichen Positionen in anderen Unternehmen. Liegt aber auch daran, dass die Firma immer wieder aufgekauft und umbenannt wird.
Mülltrennung hat noch Potential nach oben aber ansonsten sehr gut.
In der IT arbeitet so bisschen jeder für sich selbst. So lange beim Kunden keine Probleme ankommen, ist es ziemlich egal wer sich gut versteht.
Es gibt viele Mitarbeiter die 20+ Jahre bereits beim Unternehmen sind
Zwischen grimmigen Chefs und einem freundlichen COs ist jede Art von Chef vertreten
Büro ist sehr modern. Der Essensbereich und die Küche sind stets sauber und gepflegt. Die Arbeitsatmosphäre wechselt von laut und gesellig zu konzentriertem Fokus.
Man kann jederzeit offen und frei sprechen, das ganze jedoch auf eigene Gefahr. Durch viel Vetternwirtschaft besteht immer wieder die Gefahr Leuten ungewollt auf die Füße zu treten.
Bis lang habe ich noch keine Benachteiligung aufgrund von Hautfarbe oder Geschlecht mitbekommen.
Bei einigen Projekten gibt es neue Möglichkeiten und Kenntnisse die erlernt werden. Oft gilt hier aber die Eigeninitiative, da bis auf die Standardaufgaben neue Aufgaben selten Leuten zugeordnet werden.
Den Kakao
Den Werkstudenten einen Job anbieten, für welchen sie sich auch beworben haben; weniger Ausnutzung
sehr angespannt
Es kommt einen vor, als würden die Mitarbeiter gegeneinander antreten und sich gegenseitig runter machen um selbst besser darzustehen
Beide werden gleich schlecht behandelt.
Absolute Ausnutzung: als Werkstudent bekommt man nur Aufgaben (wie PowerPoints bearbeiten) die nichts mit der Stellenausschreibung oder dem Studium zu tun haben. Es fühlt sich an, als wäre man ein „Mädchen für alles“.
Gehalt gut, Sozialleistungen eher schwach
Gibt keine älteren Kollegen außer in der Führung
Flexible Arbeitszeiten, Work from Home/Anywhere, sympathische Kollegen. 40h/Woche idR realisierbar
Gehaltsstrukturen intransparent und Gehalt eher gering. Wachstumschancen mäßig, trotz vielen Fortbildungsmöglichkeiten
Image/Bekanntheitsgrad der Marke noch eher bescheiden. Sehr komplizierte Unternehmensstruktur. Hier kann sicher viel administrativer Overhead abgebaut werden
Tolles Team, FK setzt sich ein und hat offenes Ohr. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice
Gehalt, Arbeitsbedingungen varrieren zu stark.
Mehr die Leute schätzen, die sich reinhängen und 100% geben. Gehälter vereinheitlichen.
Flache Hierarchien, tolles Team. Leider gehen derzeit viele. Hohe Fluktuation.
Zu viel Arbeit
Ist eher niedrig, alles verhandlungssache, variert zu stark. Offene Gehaltsstruktur wäre gut
Ein faires, menschliches Miteinander, die transparente Kommunikation und eine faire Vergütung.
Als Entwickler die Sorge, dass es langfristig nur SAP-Themen geben wird. Wenn man aktuelles Web Development machen möchte, muss man Glück haben im richtigen Team zu landen.
Für Entwickler fänd ich eine teamübergreifende interne Vernetzung zu Entwicklungsthemen interessant und eine regeren Austausch, vielleicht das gemeinsame Besuchen von Konferenzen und die Ermutigung dazu auf solchen Konferenzen zu sprechen.
Sehr entspannt und vertraut
Kann bisher dazu nicht viel sagen. Aber theoretisch gibt es genügend Angebot, um sich online weiterzuentwickeln.
Sehr gut!
Nichts zu beanstanden bisher
3 weil ich nicht viel dazu sagen kann bisher
Bisher zu frieden, etwas besorgt, dass man über den Tellerrand SAP nicht so leicht schauen kann
Gefühlt fällt man von einer Umstrukturierung in die Nächste
Nette Kollegen, aber durch Homeoffice und Umstrukturierungen auch schnell unpersönlich
Sehr unterschiedlich
Die Büros sind top, aber durch verstreute Teams ist man viel im Homeoffice
So verdient kununu Geld.