Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei valantic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 496 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es vorab und gezielt an die Lieblinge. Der Rest der Mannschaft wird später oder gar nicht informiert.
Ist wirklich abhängig, wie lange man im Unternehmen tätig ist.
Work-Life-Balance muss man sich im Projekt eigenständig organisieren. Eindeutige Überlastung, selbst wenn man dies gegenüber der Geschäftsführung belegbar thematisiert, wird nicht ernst genommen.
Alles was vorher sog. "Manager" war und bereits am Standort St. Augustin stets unheilvoll agierte, macht bis heute augenscheinlich nicht anderes. Üble Nachrede, m.E. gezeilte Schikanen einzelner Mitarbeiter, das sucht wirklich seinesgleichen! Dazu kommt eine völlig unangebrachte narzistische Art.
Durch interne Konflikte innerhalb der Abteilung ist das Arbeitsklima leider sehr anstrengend
Wer nicht ins Büro nach Siegburg fahren muss, tut es nicht. Das sagt wohl schon vieles.