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Valeo 
Deutschland
Bewertung

Firma in der eine eigene Meinung nicht erwünscht ist auch wenn es gerne so nach außen kommuniziert wird.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Valeo Schalter und Sensoren GmbH in Wemding gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer mit dem Vorgesetzen Pause macht und zu allem ja sagt bringt es auch ohne Kenntnisse sehr weit in dieser Firma. Wer sich mühe gibt ist am Ende der dumme und wird ausgenutzt und mit allerlei Aufgaben belegt auf die andere Leute keine Lust haben. Mehr Gehalt für jede Menge extra Aufgaben gibt es natürlich nicht. Stattdessen solle man froh sein, dass man mehr Arbeit und Verantwortung bekommt für das selbe Gehalt wie Kollegen mit weniger Arbeit und Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Offenheit sehr und bedauern, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.

Es freut uns zu hören, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung als positiv empfinden. Pünktlichkeit und Verlässlichkeit in finanziellen Angelegenheiten sind für uns selbstverständlich und ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Ihre Kritikpunkte bezüglich der internen Kommunikations- und Aufstiegskultur nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, Ihre Meinung sei nicht erwünscht und dass harte Arbeit und Einsatz nicht entsprechend gewürdigt wurden. Wir möchten betonen, dass wir stets daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.

Es ist uns wichtig, dass Mitarbeiter für ihren zusätzlichen Einsatz und ihre Verantwortung entsprechend anerkannt und entlohnt werden. Wir werden Ihre Anmerkungen nutzen, um unsere internen Prozesse und die Kommunikation zu überprüfen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Nochmals vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.

Freundliche Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

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