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Unternehmenskultur

Bietigheim-Bissingen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 292 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valeo Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 758 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valeo Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

292 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung kann dies sehr variieren

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen vorhanden, Zusammenarbeit verschiedener Abteilungen nur selten vorhanden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierte Mitarbeiter sind nahezu alle überlastet und können keine Work-Life Balance etablieren

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Mobbing, Ellenbogen-Mentalität. Den Vorgesetzten geht es aber ähnlich.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sehr gute Möglichkeit Tätigkeiten kennen zu lernen und neues umzusetzen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

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