Bei uns stehen die Mitarbeitenden im Mittelpunkt unseres Handelns und daher bieten wir umfangreiche Benefits und Sozialleistungen, die von Standort zu Standort variieren und die jeweiligen regionalen Besonderheiten widerspiegeln.
Wie bieten beispielsweise an unseren verschiedenen deutschen Standorten:
Flexible Arbeitszeiten
Egal wie Ihr persönlicher Lebensentwurf oder Ihre familiäre Situation aussieht – wir berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Entwicklungsmöglichkeiten
Durch unser umfangreiches Weiterbildungsangebot fördern wir gezielt die persönlichen und fachlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Daneben durchlaufen alle Mitarbeitenden jedes Jahr den Prozess, dass Karrierewünsche erfasst, die bisherige Leistung beurteilt und neue Entwicklungsziele definiert werden, um das eigene Potenzial gezielt auszuschöpfen und einen individuellen Karriereweg zu gestalten.
Digitale und innovative Learning-Formate
Wir bieten Ihnen ein digitales Learning-Portal mit dem Sie ganz konkret Ihre Weiterentwicklung steuern können und aus einem breiten Angebot an persönlichen Trainings und Online-Seminaren frei wählen können
Internationalität
Die standortübergreifende Zusammenarbeit ist bei uns gelebte Realität. Gesellschaften arbeiten bei unterschiedlichsten Themen über Ländergrenzen hinweg zusammen und wirken so auf die globale Unternehmensstrategie bei Valeo ein und darüber hinaus wir unterstützen den Mut zu internationalen Einsätzen in Form von internen Mobilitätsprogrammen.
Diversity
Wir glauben fest an die Vielfalt am Arbeitsplatz als soziale Verantwortung, aber auch als ein wesentliches Instrument für Leistung und Wettbewerbsfähigkeit. Sie ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und auf allen Ebenen und in allen Berufen bei Valeo präsent.
Mitarbeiterrabatte & Well-Being@work
Seit vielen Jahren setzen wir das Programm „Well-Being@Work“ weltweit um. Anhand von Mitarbeiterbefragungen bewerten wir die Erwartungen unserer Mitarbeitenden in Bezug auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Durch lokal implementierte Aktionen versuchen wir diese formulierten Erwartungen bestmöglich zu erfüllen. Das Programm basiert auf der Sammlung von Best Practices und deren Weitergabe an allen Standorten der Gruppe.
Gesundheitsmaßnahmen und Betriebsarzt
Mit unseren vielfältigen Maßnahmen und Angeboten zur Gesundheitsförderung unterstützen wir Sie dabei, sich rundum wohl und sicher zu fühlen. Unsere Angebote am Beispiel Bietigheim:
- Betriebssportgruppen sowie externe und interne Fitnessprogramme
- Kostenlose medizinische Serviceleistungen, z. B. Schutzimpfungen und Sehtests
- Aktionen zu Themen wie Stressbewältigung und ergonomischer Arbeitsplatz
- Gesundheitskurse und -seminare
- Beratung für Gesundheit und Soziales
- Betriebsarzt vor Ort
Kantine / Essenszulage Zum leiblichen Wohl der Mitarbeitenden gibt es an vielen deutschen Standorten eine Betriebskantine. An anderen Standorten trägt eine Essenszulage dazu bei, sich gut zu verpflegen.
Wir betrachten unsere Mitarbeitenden als unsere wertvollste Ressource und bieten daher nicht nur Spitzentechnologie für unsere Kunden, sondern auch eine Menge für unsere Mitarbeitenden! Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch ein leistungsorientiertes Entgelt, hervorragende Sozialleistungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Wir fördern die interne Mobilität sowie die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden durch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und individuelle Entwicklungspläne. Darüber hinaus bieten wir Gestaltungsräume und Platz für eigene Ideen, sehen Kritik als Chance und pflegen ein kollegiales und respektvolles Miteinander.
