Geschäftsführer hat seine Fürsorgepflicht massiv verletzt (Mitarbeiterinnen vom direkten Vorgesetzten sexuell belästigt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende soziale Kompetenz und Willkür des Geschäftsführers.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass der
Geschäftsführer die Mitarbeiterinnen vor den Handlungen des Vorgesetzten schützt. Nachträglich würde ich mir eine offizielle schriftliche Entschuldigung des Geschäftsführers für sein Fehlverhalten gegenüber den betroffenen Mitarbeiterinnen wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbar, was sich der Geschäftsführer erlaubt. Mitarbeiterinnen wurden 2013/2014 vom direkten Vorgesetzten (Personalleiter) massiver psychischer Gewalt incl. sexueller Belästigung
ausgesetzt. Der Geschäftsführer war über die Vorfälle informiert, hat jedoch den Täter geschützt und die betroffenen Mitarbeiterinnen bestraft. Auch nach offizieller Beschwerde unter Einbeziehung des Betriebsrats hat der
Geschäftsführer über einen Zeitraum von 4 Monaten nicht gehandelt und die Mitarbeiterinnen waren den menschenrechtsverletzenden Handlungen des Vorgesetzten weiterhin
ausgesetzt.
Näheres auch gern abzurufen unter „Report Mainz, 30.01.2018“.