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Valeo 
Deutschland
Bewertung

Sollte man sich gut überlegen.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Valeo GmbH in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr spannendes Aufgabenfeld mit guter Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine verlässlichen zusagen wenn Familie und Beruf gemanaged werden müssen. Eine ausgeprägte home office Phobie. Es ist nicht möglich dieses Thama sachlich zu diskutieren. Kein Konzept Mitarbeiter weiter zu entwickeln insbesondere nicht gehaltlich.

Verbesserungsvorschläge

Ein anonymes Feedbacksystem wo Probleme die in Teams existieren, an die nächst höhere Führungsebene weiter gegeben werden können, würde Transparenz nach oben ermöglichen und Handlungsbedarf aufzeigen.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenarbeit mit den Kollegen auf der Führungsebene ist hierachisch strukturiert. Entscheidungen werden nicht im Team getroffen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind hilfbereit und kompetent.

Work-Life-Balance

Zusagen im Bereich Vereinbarkeit Familie und Arbeit werden nicht eingehalten. Das betrifft insbesondere das home office.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten fällt die Kommunikation mit den Kollegen sehr schwer. Dies führt zwangsläufig zu Konflikten die nicht nötig wären.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind abwechslungsreich und spannend.

Gleichberechtigung

Ich konnte mich nicht beklagen. Ich bin aber ein Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keinen zu beanstandenden Umgang mit älteren Kollegen feststellen können.

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet das man den Job macht. Zu hohe Temperaturen in den Laboren oder zu laute dauerhafte Geräusche interessieren niemanden. Es hat sich gebessert, jedoch die Grundeinstellung zu diesem Thema ist unverändert. Man muss darum kämpfen damit sich etwas bewegt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Anzahl an Studenten die Praktika oder Arbeiten bei Valeo schreiben sind minimal.

Gehalt/Sozialleistungen

Das passt.

Karriere/Weiterbildung

Es existiert kein Entwicklungsplan. Es wird in einem meeting das zweimal im Jahr statfindet die persönliche Leistung beurteilt. Es werden weder mögliche Entwicklungsziehle besprochen, noch Schulungen und Unterstützung bei Defiziten vorgeschlagen.


Kommunikation

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie das Aufgabenfeld als spannend empfunden haben und die Bezahlung als fair ansehen. Wir schätzen auch Ihre Anerkennung der Hilfsbereitschaft und Kompetenz Ihrer Kollegen sowie der Gleichberechtigung im Unternehmen.

Wir bedauern jedoch, dass Sie in anderen Bereichen Unzufriedenheit erlebt haben, insbesondere bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Nutzung von Home-Office-Möglichkeiten und der Mitarbeiterentwicklung. Diese Punkte können wir so nicht ganz nachvollziehen. Wir möchten betonen, dass es bei Valeo eine Home-Office-Regelung gibt, die auch aktiv gelebt wird. Wir bieten verschiedene Mitarbeiterentwicklungsprogramme an und unterstützen aktiv die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, um ihnen auch langfristige Perspektiven bieten zu können.

Wir bedauern sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen bei uns als negativ empfunden haben und es Ihnen an Wertschätzung gefehlt hat. Schade, dass Sie uns nicht schon früher darauf angesprochen haben und wir nicht gemeinsam daran arbeiten konnten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Die angesprochenen Punkte zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation auf Führungsebene sind wichtige Anregungen, die wir nicht unbeachtet lassen wollen. Es ist uns auch wichtig zu betonen, dass wir großen Wert auf die Arbeitsbedingungen und die Arbeitssicherheit legen und diese auch konsequent einhalten. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Standards hochzuhalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Sollte es von Ihrer Seite den Wunsch nach einem abschließenden, klärenden Gespräch geben, können Sie uns gerne unter valeo.recruitment-germany.mailbox@valeo.com erreichen oder Sie wenden sich direkt an die Kollegen und Kolleginnen des Talent Acquisition Centers.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche und private Zukunft.

Freundliche Grüße
Ihr Talent Acquisition Team

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