Ein Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt sind ausgezeichnet. Besonders schätze ich die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt machen die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Die Flexibilität durch Home-Office und Remote-Arbeit trägt wesentlich dazu bei, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit der Veränderungen durch das schnelle Wachstum kann manchmal zu einer gewissen Intransparenz führen, was Mitarbeitende vor Herausforderungen stellt. Eine Offenheit gegenüber Veränderungen ist daher essenziell.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte das Gehalt, die Benefits und die Förderung der Home-Office-Umgebung noch attraktiver gestalten. Angesichts des schnellen Wachstums sollte der Aufbau von Strukturen und Prozessen nicht aus den Augen verloren werden. Alle Mitarbeitenden sind hochmotiviert, was jedoch manchmal dazu führt, dass wir mehr anstreben, als wir realistisch umsetzen können. Es wäre wichtig, gezielt in neue Teammitglieder oder externe Unterstützung zu investieren, insbesondere wenn die Nachfrage und der Bedarf so hoch sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Motivation und ein starkes Miteinander aus. Die Arbeitsatmosphäre is angenehm und motivierend. Jeder hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen/innen ist durch Unterstützung, Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, und die Firmenstrategie sowie Ziele werden klar und regelmäßig kommuniziert. Durch die Integration anderer Unternehmen in Valiantys entstehen jedoch auch komplexe Themen, die manchmal schwer zu vermitteln sind, was gelegentlich zu einer gewissen Intransparenz führt. Um dies zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen, werden derzeit neue Kommunikationskanäle für alle Mitarbeitenden eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Zeiten.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf Remote Work und bietet gleichzeitig ein Office in Berlin, das für alle Mitarbeitenden offen steht. Dank der Home-Office-Möglichkeiten und der Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg (EMEA, Nordamerika, APAC usw.) können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bieten viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten, agieren auf Augenhöhe und sind auf allen Führungsebenen gut ansprechbar. Durch die Akquisition anderer Unternehmen ist das Unternehmen von vielen Veränderungen geprägt, was auch dazu führen kann, dass Führungskräfte wechseln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, mit viel Raum für Eigenverantwortung und kreatives Arbeiten. Das schnelle Wachstum des Unternehmens schafft kontinuierlich Möglichkeiten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Prozesse zu verbessern. Dadurch ergeben sich spannende Projekte, innovative Initiativen und zahlreiche Chancen, sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
Gleichberechtigung
Als globales Unternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt wird Vielfalt großgeschrieben. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert. Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil und wird im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden respektiert und ihre Expertise wird aktiv eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern. Da Home Working die Grundlage für die tägliche Arbeit bildet, liegt der Fokus auf digitalen Tools und optimaler Vernetzung. Das Unternehmen prüft derzeit, wie es Mitarbeitende in ihrer Home-Office-Umgebung noch besser unterstützen kann. Dies wäre eine hervorragende Gelegenheit, die Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zu Hause zu fördern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch noch attraktiver gestaltet werden. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt, setzen jedoch Eigeninitiative voraus, um sie aktiv in Anspruch zu nehmen. Derzeit werden neue Benefits entwickelt, mit Potenzial für Erweiterungen wie Bike-Leasing, Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen oder zusätzliche Urlaubstage.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image. Es ist ein modernes und dynamisches Unternehmen mit starken Werten und engagierten, unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.