11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super motivierte und inspirierende Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Übernahme vor 2 1/2 Jahren herrscht immer noch etwas Unmut bei einigen Kollegen aber der Zusammenhalt untereinander ist super stark. Alle begegnen einander mit Offenheit und unterstützen sich, wo immer es möglich ist.
Image
Valiantys hat einen ausgezeichneten Ruf, besonders in der Zusammenarbeit mit Atlassian, wo wir eine besondere Stellung einnehmen.
Work-Life-Balance
Wir genießen flexible Arbeitszeiten, und das Unternehmen legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit. Ein Aspekt, der mir persönlich besonders wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, erfordern jedoch Eigeninitiative. Durch das Wachstum des Unternehmens ergeben sich jedoch zahlreiche Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen und mitzuwachsen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Allgemeinen bin ich sehr zufrieden, jedoch könnte es in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit noch Verbesserungspotential geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Valiantys organisiert jedes Jahr ein soziales Projekt, bei dem Spenden gesammelt werden, die einer Organisation zugutekommen, die benachteiligte Familien unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Bereich habe ich nie erlebt, dass ältere Kollegen schlecht oder nicht gleichwertig behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist hervorragend, und ich fühle mich in unserer Zusammenarbeit sehr wohl.
Arbeitsbedingungen
Ich hab alles was ich brauche
Kommunikation
Es ist erkennbar, dass ein großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt wird, unter anderem durch regelmäßige offene Meetings, in denen alle die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Allerdings werden manche Themen, wie beispielsweise Unternehmensübernahmen, erst dann kommuniziert, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind.
Gleichberechtigung
ch habe mich bisher nie ungerecht behandelt gefühlt und auch nie erlebt, dass einer meiner Kollegen unfair behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind vielfältig und super interessant.
Kollegenzusammenhalt
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Ein Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und der Teamzusammenhalt sind ausgezeichnet. Besonders schätze ich die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt machen die Arbeit spannend und abwechslungsreich. Die Flexibilität durch Home-Office und Remote-Arbeit trägt wesentlich dazu bei, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschwindigkeit der Veränderungen durch das schnelle Wachstum kann manchmal zu einer gewissen Intransparenz führen, was Mitarbeitende vor Herausforderungen stellt. Eine Offenheit gegenüber Veränderungen ist daher essenziell.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte das Gehalt, die Benefits und die Förderung der Home-Office-Umgebung noch attraktiver gestalten. Angesichts des schnellen Wachstums sollte der Aufbau von Strukturen und Prozessen nicht aus den Augen verloren werden. Alle Mitarbeitenden sind hochmotiviert, was jedoch manchmal dazu führt, dass wir mehr anstreben, als wir realistisch umsetzen können. Es wäre wichtig, gezielt in neue Teammitglieder oder externe Unterstützung zu investieren, insbesondere wenn die Nachfrage und der Bedarf so hoch sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Motivation und ein starkes Miteinander aus. Die Arbeitsatmosphäre is angenehm und motivierend. Jeder hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen/innen ist durch Unterstützung, Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit geprägt.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image. Es ist ein modernes und dynamisches Unternehmen mit starken Werten und engagierten, unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen setzt auf Remote Work und bietet gleichzeitig ein Office in Berlin, das für alle Mitarbeitenden offen steht. Dank der Home-Office-Möglichkeiten und der Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg (EMEA, Nordamerika, APAC usw.) können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Dies erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich.
Karriere/Weiterbildung
Durch das schnelle Wachstum des Unternehmens eröffnen sich zahlreiche Möglichkeiten, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte jedoch noch attraktiver gestaltet werden. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt, setzen jedoch Eigeninitiative voraus, um sie aktiv in Anspruch zu nehmen. Derzeit werden neue Benefits entwickelt, mit Potenzial für Erweiterungen wie Bike-Leasing, Zuschüsse zu Gesundheitsprogrammen oder zusätzliche Urlaubstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortung in Bezug auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich gut. Alle ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig, auch in stressigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende werden respektiert und ihre Expertise wird aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bieten viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten, agieren auf Augenhöhe und sind auf allen Führungsebenen gut ansprechbar. Durch die Akquisition anderer Unternehmen ist das Unternehmen von vielen Veränderungen geprägt, was auch dazu führen kann, dass Führungskräfte wechseln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern. Da Home Working die Grundlage für die tägliche Arbeit bildet, liegt der Fokus auf digitalen Tools und optimaler Vernetzung. Das Unternehmen prüft derzeit, wie es Mitarbeitende in ihrer Home-Office-Umgebung noch besser unterstützen kann. Dies wäre eine hervorragende Gelegenheit, die Gesundheit und Ergonomie am Arbeitsplatz zu Hause zu fördern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, und die Firmenstrategie sowie Ziele werden klar und regelmäßig kommuniziert. Durch die Integration anderer Unternehmen in Valiantys entstehen jedoch auch komplexe Themen, die manchmal schwer zu vermitteln sind, was gelegentlich zu einer gewissen Intransparenz führt. Um dies zu verbessern und mehr Transparenz zu schaffen, werden derzeit neue Kommunikationskanäle für alle Mitarbeitenden eingeführt.
Gleichberechtigung
Als globales Unternehmen mit Standorten auf der ganzen Welt wird Vielfalt großgeschrieben. Unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe werden geschätzt und gefördert. Gleichberechtigung ist ein fester Bestandteil und wird im Arbeitsalltag aktiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd, mit viel Raum für Eigenverantwortung und kreatives Arbeiten. Das schnelle Wachstum des Unternehmens schafft kontinuierlich Möglichkeiten, neue Strukturen aufzubauen und bestehende Prozesse zu verbessern. Dadurch ergeben sich spannende Projekte, innovative Initiativen und zahlreiche Chancen, sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen.
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Ein Unternehmen, das Engagement und Zusammenarbeit schätzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kolleginnen und Kollegen sowie die Tools, die wir verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum muss man Bewegung und Veränderung mögen. Wir müssen uns regelmäßig anpassen, was manchmal anstrengend sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht wäre es sinnvoll, vor einer weiteren Übernahme noch etwas zu warten, um die letzten Übernahmen vollständig zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Was ich an Valiantys schätze, ist, dass wir ernsthaft arbeiten können, ohne uns selbst zu ernst zu nehmen. Es gibt ein Maß an Einfachheit und Authentizität, das perfekt zu mir passt.
Image
Valiantys hat einen guten Ruf. Es ist ein modernes und dynamisches Unternehmen mit starken Werten und engagierten, unterstützenden Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Sie können von zu Hause aus arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel an Ihre Bedürfnisse anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Schulungen an, wenn sie erforderlich sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht schlecht, könnten aber besser angepasst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt auf Anbieter erneuerbarer Energien für unsere Büros. Ich weiß auch, dass das Unternehmen versucht, unseren CO₂-Fußabdruck im Blick zu behalten.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite mit großartigen Kolleginnen und Kollegen zusammen und bin sehr stolz auf die Solidarität und Unterstützung, die wir uns gegenseitig bieten. Das Maß an Offenheit und Empathie ist beeindruckend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich spüre keinen Unterschied in der Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen, unabhängig davon, welches Alter sie haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kann in einigen Abteilungen noch etwas unerfahren sein, aber insgesamt ist es wohlwollend und offen. Es gibt kaum Hierarchien; Management wird eher als Rolle und nicht als Machtposition betrachtet. Es ist einfach, mit meiner Führungskraft zu sprechen. Ich teile meine Gedanken frei und fühle mich sicher dabei.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was wir brauchen, um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation kann verbessert werden. Es gibt einige Lücken in der Kommunikation, selbst wenn sie gut gemeint ist oder aus Zeitgründen geschieht. Man merkt, dass wir schnell gewachsen sind und die Kommunikation vielleicht nicht entsprechend angepasst wurde. Aber es gibt erkennbar Initiativen, die versuchen, die Herausforderungen, vor denen wir stehen, zu lösen.
Gleichberechtigung
Ein sicherer Ort für Gleichberechtigung, Vielfalt und gegen Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst so schnell, dass es immer etwas zu verbessern oder aufzubauen gibt. Das bringt sehr interessante Aufgaben und neue Initiativen mit sich, sowie zahlreiche Möglichkeiten, dazuzulernen!
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Things are not that well, as it seems to be....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It is wonderful in your own team, but this good atmosphere is ruined by the higher management, by their arrogant and inconsiderate nature.
Image
It would be great to see what people think.
Work-Life-Balance
This is still the case today, but it is becoming increasingly limited.
Karriere/Weiterbildung
In the past they were very supportive and gave people the freedom to learn and develop themselves, but this is becoming less and less the case. There are no career paths or development opportunities.
Gehalt/Sozialleistungen
If they paid well, maybe fewer people would leave.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not really, and if they do, it is not communicated by senior management.
Kollegenzusammenhalt
One of the very good things about the company is the team spirit, without it more people would probably leave the company than they already do and for sure there is still room for getting better in the team spirit
Umgang mit älteren Kollegen
I hope so
Vorgesetztenverhalten
As long as higher management does not interfere, line managers are usually very polite, empathetic and supportive of an employee.
Arbeitsbedingungen
In Germany, the company relies completely on home office, which is great, but they don't support you if you need ergonomic furniture, if you need an adaptive desk or something like that, so you have to pay for everything yourself.
Kommunikation
Communication with line managers is good, but communication with higher management is not good at all. All that comes from higher management is a lot of marketing blah-blah and employees are not listened to.
Gleichberechtigung
I hope so
Interessante Aufgaben
The projects are interesting and you learn a lot from them
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In einer Abwärtsspirale, das deutsche Management hat innerhalb der Valiantys-Gruppe wenig bis gar nichts zu sagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote-Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unterste Führungsebene kann fast gar nichts entscheiden, vor allem wenn es um Geld geht, ohne mindestens 2-3 Stufen in der Management Hierarchie nach oben zu buckeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, was ich dem Management sagen soll, was sie besser machen können, um die Situation zu verbessern. Ich wünschte nur, wir hätten mehr Spielraum für Entscheidungen in unserer deutschen Einheit und dass unsere Stimmen gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt vom Team ab. Aber es gibt einen allgemeinen Druck, die Zahlen zu verbessern, ohne das klar ist, wie hoch und wofür. Weitere Führungsebenen wurden implementiert.
Image
Schaut mal auf den kununu-Score :); er ist höher als das, was die Mitarbeiter über das Unternehmen denken.
Work-Life-Balance
Remote-Arbeit ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird gespart, also auch die Beförderungen sind hart umkämpft; Training ist nie ein Problem. Für Führungspositionen ist es ein Muss, sich an den Führungsstil der Gruppenleitung anzupassen.
Gehalt/Sozialleistungen
entsprechen dem Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich kann hier an Remote-Work denken, die die Bewertung erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Unsere Unzufriedenheit mit dem Management schweißt uns zusammen :))
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir nur im Top Management.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Manager - im Allgemeinen in Ordnung und abhängig vom Team, aber selbst die Besten von ihnen geben innerlich auf.
Weiter oben gibt es eine ganze Reihe von Managern, die entweder nur nach oben schauen oder nicht fähig sind, ihren Job zu machen, oder beides.
Arbeitsbedingungen
Dank Home-Office, kann ich nicht klagen. Support durch DE Kollegen ist immer gegeben.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Bottom-up, wo es erlaubt ist, wird von mittleren Managementebenen abgefangen, die nur achselzuckend sagen: „Wir sind hier in der gleichen Lage und können nichts entscheiden“.
Gleichberechtigung
Die Entscheidungsträger im Top-Management (und die sind außerhalb von Deutschland) sind alles Männer. Frauen kümmern sich hauptsächlich um die traditionellen weibliche Themen wie z.B.: HR, Marketing, PR, Büromanagement
Interessante Aufgaben
Es gibt zu tun; meist kleinere Aufgaben; wir arbeiten an vielen Projekten parallel. Es mangelt nicht an Vielfalt und jedes Skillset kann eingesetzt werden.
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Guter Arbeitgeber - 100% Remote kein Problem, Gehalt könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine regelmäßigen Reisen ins Office Berlin möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell eher "rette sich wer kann"
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, Karrieremöglichkeiten faktisch nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird leider weniger, aber noch gut
Vorgesetztenverhalten
Es kommt stark auf die Abteilung an
Kommunikation
Top down gut, aber bottom up schlecht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lack of maturity on a cultural level.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Some employees in Germany try hard to build a culture. I like this resiliance although every single penny spent on getting people together is a hard fight.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
There is a lot of work to be done on the culture, on the ways of working and
Verbesserungsvorschläge
Put budget into benefits and into developing a real group culture to keep talents;
Ask employees (not just the management) for their opinion, feedback and ideas: THEY are the company;
If an employee is not happy and you cannot make them happy, well offer them a mutual agreement instead of forcing them to give their resignation: it might give you the chance to see this employee work for you again later in their career;
Try and remove silos, first by encouraging people to work together and to work on common ideas instead of keeping teams very separate;
Tracking what every employee spent their time on, and trying to calculate the cost of every details of their day adds a lot of administration work and frustration.
Arbeitsatmosphäre
Very conflictual cultures, no harmonization
Kollegenzusammenhalt
Ways of working are not yet well enough harmonized to work well together
Vorgesetztenverhalten
Higher-ranking colleagues are always considered to be right, however solid the reasonning is.
Kommunikation
Effective top-down communication but lack of bottom-up communication
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Micromanagement is the company culture, with very low wages
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So viel Potential, aber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Valiantys durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 45% der Bewertenden würden Valiantys als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Valiantys als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.