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Valiantys 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valiantys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valiantys
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valiantys
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Übernahme vor 2 1/2 Jahren herrscht immer noch etwas Unmut bei einigen Kollegen aber der Zusammenhalt untereinander ist super stark. Alle begegnen einander mit Offenheit und unterstützen sich, wo immer es möglich ist.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist erkennbar, dass ein großer Wert auf transparente Kommunikation gelegt wird, unter anderem durch regelmäßige offene Meetings, in denen alle die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Allerdings werden manche Themen, wie beispielsweise Unternehmensübernahmen, erst dann kommuniziert, wenn die Entscheidungen bereits gefallen sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir genießen flexible Arbeitszeiten, und das Unternehmen legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit. Ein Aspekt, der mir persönlich besonders wichtig ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Verhältnis zu meinem Vorgesetzten ist hervorragend, und ich fühle mich in unserer Zusammenarbeit sehr wohl.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind vielfältig und super interessant.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft, Motivation und ein starkes Miteinander aus. Die Arbeitsatmosphäre is angenehm und motivierend. Jeder hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit mit Kollegen/innen ist durch Unterstützung, Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit geprägt.

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