eine Neufirmierung bringt keine Wende, wenn das Schiff schon am Sinken ist!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Versprechen die nicht umgesetzt wurden, Typische Phrasen von der Geschäftsführung
Kommunikation
Kein Information von der Geschäftsführung, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden an der kurzen Leine gehalten
Interessante Aufgaben
Kommt aus den Strudel eines Dienstleisters nicht raus, große Abhängigkeit von OEM
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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