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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Versprechen die nicht umgesetzt wurden, Typische Phrasen von der Geschäftsführung
Kein Information von der Geschäftsführung, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden an der kurzen Leine gehalten
Kommt aus den Strudel eines Dienstleisters nicht raus, große Abhängigkeit von OEM
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, guter Umgang der Kollegen untereinander
Zu spät reagiert auf Marktanforderungen
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, auch wenn die Lage momentan angespannt ist
Verbesserungswürdig
38 Stunden Woche und flexible Arbeitszeiten
Momentan schwierig
Was will man erwarten bei der momentanen finanziellen Lage?
Definitiv ein plus bei diesem Unternehmen
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.
Definitiv sehr abwechslungsreich
Schnell umgesetzte Entscheidungen zwecks Mitarbeiterschutz. Home Office, viel Kommunikation, Sicherheitsausrüstung an alle Mitarbeiter
Er zahlt pünktlich.
Mitarbeiter werden mit Arbeit zugeschüttet. Es wird viel mit Interimsmanager gearbeitet, die sich nicht auskennen und nach kurzer Zeit wieder gehen.
Schnellstens das Management der Gruppe auswechseln, eine Strategie verfolgen und nicht jeden Monat in eine andere Richtung rennen.
Was man so hört und miterlebt, geht es bergab. Seit das Management der Gruppe in DE sitzt, ist die Atmosphäre schlechter geworden, obwohl man große Hoffnungen darauf gesetzt hat.
Kennt halt keiner.
Mehrere Kollegen sind offensichtlich überlastet. Leider interessiert es niemanden. Viele haben deshalb gekündigt oder sind krank geworden.
Leider wird zu viel gespart, als in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren.
Mal sehen, was der Tarifvertrag vorsieht. Wenigstens gibt es eine 38h Woche für dasselbe Gehalt.
Ist mir nicht gekannt. Ggf steht es irgendwo.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Aber was will man machen, wenn das Management der Gruppe nur draufhaut?
Es gibt solche und solche. Grausig wird es, wenn man sich das Management der Gruppe ansieht. Nach außen ist alles Top; wehe man atmet falsch. Gerne geht es dann unter die Gürtellinie.
Es gibt moderne Standorte, es gibt auch andere... Es gibt alles, was man unbedingt braucht. Home Office gibt es nur für einzelne Mitarbeiter, was nicht nachvollziehbar ist.
Es gibt regelmäßige Informationen.
Es gibt durchaus ältere und weibliche Führungskräfte.
Auch in schwierigen Zeiten sind die Aufgaben interessant.
Der Arbeitgeber hält zu seiner Belegschaft
Nix
Alles
Sehr schlecht aufgrund der miesen Strukturen und dem dazugehörigen miesen Management in allen Bereichen und Ebenen
Sehr gut aufgrund 0% Auslastung
Aufgrund der schlechten Situation (Kündigungen) sehr gut aber auch nur innerhalb der betreffenden Abteilung / Team
Es fehlen einem die Worte
Nicht vorhanden und wenn wird gelogen bis sich die Balken biegen
Alle sind gleich aber manche sind eben gleicher
Keine Vorhanden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen halten zusammen und die Vorgesetzten sind sehr fair. Man geht gerne in die Arbeit! Nur der Betriebsrat ist etwas schwierig.
Gleitzeit
Es könnten mehrere Sozialleistungen vorhanden sein insb. Richtung Gesundheitsmanagement/ Sport etc.
Sehr gut!
Respektvoll
Sehr gut
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und ein Laptop, Telefon und Handys, Skype für Business, Flexible Arbeitszeiten, Manche dürfen Homeoffice machen, Essenszulagen, Klimaanlage in den Büros, Parkplätze für alle
Es wird viel besser kommuniziert als früher! Meetings, Veranstaltungen, Newsletter und Intranet.
Keiner wird benachteiligt.
Immer abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Man darf Verantwortung nehmen und Entscheidungen treffen.
Tja, wenn einem die Entlassung bevorstehen kann, ist da schwer etwas zu finden...
- Es wird im Moment viel dafür getan, dass der Arbeitsschutz verbessert wird. Die Kommunikation hierzu könnte aber auch verbessert werden (In welchen Bereichen muss ich welche Schutzausrüstung tragen? Es wird nur kommuniziert DASS ich diese zu tragen habe, aber nicht wo).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Sehr pünktliche Gehaltszahlungen!
- Schlechte Kommunikation
- Das im Unklaren lassen, wie es weitergeht - und mit wem.
- Großer Overhead, ohne dass man merkt, dass man einen Nutzen davon hat.
- Eine klare Vorstellung den Mitarbeitern vermitteln, wie man aus der aktuellen Branchenkrise herauskommen will. Im Moment sieht es für den "normalen" Mitarbeiter nicht nach einem geplanten Handeln aus.
- Kommunikation!
- Vertriebsstrukturen unter den Bereichen besser vernetzen.
- Den Austausch unter den Bereichen und Standorten verbessern.
Im Moment sehr schlecht, da betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen worden sind und man nicht weiß, ob man selbst noch gekündigt wird. Im Moment wenig neue Projekte in Aussicht.
Es bröckelt. Durch die intransparente Kündigungspolitik und die unklare Auftragslage wird dies immer schlechter.
Im Moment durch das Damoklesschwert eher schlecht. Ansonsten wird das übliche angeboten (Home office nur unter der Hand, da nicht konkret geregelt).
Meiner Ansicht nach im Branchenschnitt.
Die soziale Auswahl der betriebsbedingten Kündigungen werden nicht transparent gemacht. Einige große SUVs als Dienstwagen. --> stark verbesserungswürdig
Trotz allem (noch) sehr gut.
Sehr stark Abteilungsabhängig
Stark Abteilungsabhängig.
Im Moment durch die aktuelle Situation eher schlecht. Höhenverstellbare Tische.
Es wurde schon mehrere Monate kein Come together mehr durchgeführt. Der Betriebsrat wird so mit anderen Aufgaben zugeschüttet, dass er keine Betriebsversammlung durchführen kann (--> betriebsbedingte Kündigungen).
Scheint i. O. zu sein. Außer man arbeitet in Teilzeit. Hier fehlt es dann an Fantasie, wie man Teilzeitkräfte einbinden kann.
Fehlen im Moment, da es in der Branche allgemein nicht so gut läuft
Image, Aufgaben, Ruf, Dienstleistungen, Zukunftsorientiert, Motivation, Räumlichkeiten, Gehalt
Viel kann man nicht besser machen, vielleicht mehr MA Events
Tolles Team, faire Chefs, ein sehr gutes Arbeitsklima
Tolles Image: modern und inspirierend. Man ist stolz als VA Mitarbeiter zu sein!
Flexible Arbeitszeiten!
Essensgutscheine, Altersvorsorge
Kollegen sind sehr freundlich und aufgeschlossen
Alter spielt hier keine Rolle, alle sind gleich wichtig!
Vorbildlich!
Alles sehr modern; Technik, Klimaanlage usw.
Kommunikation spielt eine wichtige Rolle und es gibt viele Methoden für die Umsetzung.
Alle werden gleich behandelt
Sehr vielfältige Aufgaben! Es wird nicht langweilig!
Projektplanung in der Produktion teilweiße sehr dürftig
So verdient kununu Geld.