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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Valmet automotive Bad Friedrichshall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Valmet automotive Bad Friedrichshall
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Valmet automotive Bad Friedrichshall
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Viele Versprechen die nicht umgesetzt wurden, Typische Phrasen von der Geschäftsführung

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kein Information von der Geschäftsführung, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden an der kurzen Leine gehalten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Kommt aus den Strudel eines Dienstleisters nicht raus, große Abhängigkeit von OEM

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut, auch wenn die Lage momentan angespannt ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Definitiv ein plus bei diesem Unternehmen

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