109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden, schnell eingefunden und gutes Arbeitsklima. Ich kann nichts negatives berichten.
Nunja, kannst halt kostenlos nen Kaffee ziehen oder Wasser trinken halt. Achja, Rabatte gibt's.
Ich glaube man sollte sich im generellen klar sein, dass Führungspositionen immens ausgenutzt werden. Es fängt ja schon beim CEO B2C schon an und hört beim Teamleader auf.
Mal ein Gruß an das Management in Deutschland. Es gibt viele Dinge, die dem Mutterkonzern nicht bewusst ist. Ich möchte hier auch sagen, dass es sich hierbei auch nur um den DEUTSCHEN Standort handelt der kritisiert wird. Muttenz (Hauptsitz der Gruppe) wird hier nicht mit einbezogen. Da scheint es deutlich besser zu laufen.
Wie wärs mal, wenn es ein Betriebsrat geben würde dort. Glaubt mir, über die hälfte der Führungspositionen hätten dann keinen Job mehr ...
Lässt sich zum wünschen übrig. Entweder du bist Valora's Liebling oder wirst zur unsichtbaren Lachnummer des Unternehmens. Das ganze natürlich vom Abteilungsleiter unterstützt mal davon abgesehen.
Wie am Anfang bereits erwähnt: Von außen hui, von innen pfui
Katastrophal, seit neusten wird 1. Tag mobiles Arbeiten untersagt, wenn man entweder im Urlaub oder Krank war. Die Begründung ist "wegen dem neuem Büro" ...
Hä? Kennen die nicht. Fachbereiche bekommen keine Schulungen.
Sag bitte nie, aber auch wirklich nie, dass du eine Gehaltserhöhung haben willst.
Kann ich nicht viel zu sagen. Grundsätzliche Sachen werden aber erfüllt.
Eigentlich gut, es kommt aber auch hier wieder auf die Person an. Entweder hast du eine "petzte" oder durch geben und nehmen wurdest du mit aufgenommen. Es gibt aber auch Kollegen die aus reiner Menschlichkeit zusammenhalten.
Grundsätzlich gegeben erstmal. Einige Frauenfeinde hast du durchaus auch, aber sonst ... ja ok.
Furchtbar, je nach Stresslevel passiert es sehr oft, dass man vor dem versammelten Team vom Abteilungsleiter ungerechtfertigt "zusammengefaltet" wird. Neuerdings durch's Großraumbüro auch.
Hehe, immer so eine Sache. An sich erstmal soweit in Ordnung. Problematisch wird es eher dann, wenn du die angefallenen Überstunden nicht abbauen bzw. ausgezahlt bekommst, da Vertrauensarbeitszeit herrscht.
Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung war man je nach anliegen der Feind 1. oder oder man kann offen für jede Lösung reden.
Also nein .. im ernst, wirklich nicht. Sei der Liebling vom Abteilungsleiter ;)
Kommt denke ich auf den Mitarbeiter an. Interessant waren viele.
Das Einzige, was vielleicht noch schön wäre, dass man Altersteilzeit erhält.
Und man könnte schauen, ob man mobiles Arbeiten im Ausland ermöglichen könnte.
Kollegialer und guter Umgang miteinander!
Immer einwandfrei und fair
Sehr vielfältig und auf Verbesserungsvorschläge wird positiv reagiert!
Sehr gut gefällt mir der offene und sehr freundliche Umgang untereinader. Über sämtliche Hierarchieebenen begegnet man sich auf Augenhöhe. Meinungen werden erfragt und gehört bzw. aufgenommen.
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreif und vielschichtig.
Die Einarbeitung erfolgt zu großen Teilen durch learning by doing, was auch weitestgehend in Ordnung ist. In manchen Teilbereichen (z. B. FM-Themen) wäre aus meiner Sicht gelegentlich mehr (Vorab)Input wünschenswert.
In meinem Team wurde ich sehr gut aufgenommen und ich fühle mich dort insgesamt sehr gut aufgehoben.
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. An die Open Space-Arbeitsatmosphäre gewöhne ich mich gerade. Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen haben ihr Verhaltenweisen an das Open Space Arbeitsumfeld angegepasst (sofern eine Anpassung notwendig gewesen ist). Es wird Rücksicht aufeinander genommen. Ein Stück weit schwierig ist nach meinem Empfinden der Umgang mit der Klimaanlage.
Bin vom ersten Tag super aufgenommen worden und das Betriebsklima ist bis heute beispiellos gewesen. Super Einarbeitung und Präsenz aller Kollegen.
Es gibt gewisse Personen die nicht fair sind
Das sie Kompromisse eingehen sollten
Er ist zu manchen Kollegen andres als mit mir
Er sollte sich die Mitarbeiter gut genug anschauen bevor es sie einstellt .
Ist angenehm
Immer korrekt miteinander
Man kann mit allen gut kommunizieren
Könnte mehr sein 12€ Stundenlohn für soviel Arbeit
Füreinander und Miteinander auf Augenhöhe!
"Das kleine Glück unterwegs" bedeutet für mich am Standort Essen jeder Mensch dem ich dort im Alltag begegne!
Sehr guter, strukturierter Onboarding-Prozess. Sinnvolle Unternehmenskultur.
Mit dem Umzug in ein neues Gebäude 2024 werden die Arbeitsplätze hoffentlich noch ruhiger und nachhaltiger gestaltet.
- Möglichkeit zum mobiles Arbeiten
- Essen und trinken ist genügend da
- Hunde sind geduldet manchmal
- Mein Bahnticket wird mit 25 EUR bezuschusst aber das seit neuestem
- Sehr unfaire Bezahlung
- Flurfunk ist schneller als man ein Atemzug machen kann
- Wenn du kein „Liebling“ der Valora bist,
hast du verloren und wirst unsichtbar!!
- Keine Parkplätze
Mitarbeiter zuhören und ernst nehmen, wenn sie doch ein offenes Gespräch suchen und ganz wichtig, was bei der Valora nicht vorhanden ist, HANDELN und UMSETZEN!
Dem Arbeitsdruck entsprechend.
Was soll ich dazu sagen, wenn sich manche Mitarbeiter dazu gedrängt fühlen, selbst am Wochenende arbeiten zu müssen (hoher Arbeitsdruck)?
Man achtet drauf, dass alles digitalisiert wird. Kein unnötiger Papierkram.
Wenn sie gut argumentiert und berechtigt sind, dann ja ist eine Weiterbildung möglich.
Siehe Aussage „Kommunikation“
Man wird nicht ernst genommen, selbst Vorgesetzte lästern über ihre MA.
2 Tage mobiles Arbeiten
Valora hat eine „füreinander miteinander“ Kultur. Was ich allerdings dazu sagen kann, es ist eine „Gegeneinander übereinander“ Kultur. Ganz klar. Alle MA spucken laute Töne, wie schlecht es liefe, aber sind mucks Mäuschen stillstill, wenn es drauf ankommt.
Sehr unterschiedliche und unfaire Gehälter. Das Verhandeln bei einem Basar ist einfacher als bei Valora eine Gehaltserhöhung zu bekommen.
Wenn du ein Liebling bist, wirst du auch gut behandelt und liebst das Unternehmen, ansonsten ist der Rest nur für „Drecksarbeit“ geeignet! Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Kommt auf die Abteilung an.
So verdient kununu Geld.