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Valtech 
GmbH
Bewertung

Immer noch super, aber in einzelnen Themen leicht nachgelassen in den letzten Jahren.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Valtech GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen; modernes Arbeiten mit guten Practises und schnellen Prozessen; meiste Kunden aus interessanten Domains, dadurch hohe Abwechslung;

Verbesserungsvorschläge

Klarere Karrierepfade, vor allem für Mid-Level->Senior->Lead-Positionen.
Regelmäßige deutschlandweite Gatherings wieder veranstalten.

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark vom Projekt ab. Diese ist jedoch stets sehr positiv, zumindest in den mir bekannten Bereichen und Kreisen.

Kommunikation

Hier wurde in den letzten Jahren stark nachgelassen. Es gab lange Zeit keine deutschlandweiten Zusammenkünfte oder Feiern mehr. Man kann froh sein, dass man die Kolleg*innen aus der eigenen Stadt noch ab und zu sieht. Man bekommt Firmen-News mit, jedoch ist das meistens ein Top-Down-Broadcast, statt echter Kommunikation.

Work-Life-Balance

In vielen Jahren Mitarbeit nur ein paar mal Mehrarbeit leisten müssen. Homeoffice ist unproblematisch. Von RTO-Mandaten oder sonstigen Maßnahmen keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Das Team-Lead-Verhältnis funktioniert gut.

Interessante Aufgaben

Auch Projektabhängig, aber in der Regel kein alter Kram, sondern immer aktuelle Technologie und gute Domains.
Man wird jedoch auch mal mit wenig Vorwarnung nach Monaten/Jahren woanders eingesetzt. Mal 3 Jahre in einem Projekt, mal 3 Projekte in einem Jahr.

Arbeitsbedingungen

Immer Top-Hardware und -Software, Remote-Freundlich

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung schätze ich einerseits insgesamt als gut ein, andererseits habe ich seit 2022 durch die Inflation einen Kaufkraftverlust von ca. einem sechstel. Hier wurden zwar leichte jährliche Erhöhungen durchgeführt (dankenswerterweise), jedoch nur in geringem Maße. Boni, Prämien, Inflationsausgleiche gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Bis zur Senior-Stufe gut, dann wird der Aufstieg nebliger. Es gibt zwar Listen mit Voraussetzungen welche erfüllt sein müssen, wie es dann weitergeht wissen die Team-Leads aber wohl selbst nicht genau.
Weiterbildung: Muss man sich selber kümmern, ist aber nie ein Problem.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Friederike Rose, Talent Acquisition Lead DACH
Friederike RoseTalent Acquisition Lead DACH

Liebe*r Valtechie,

vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, solch eine detaillierte Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns sehr über jeden einzelnen Stern aber ebenso über die wertvolle Kritik.

Komm gern auf uns zu, denn wir würden gern verstehen ob die neuen Initiativen im Bereich Kommunikation und auch im Career Pathing für dich in die richtige Richtung gehen. Wenn du lieber anonym bleiben möchtest kannst du natürlich auch die nächste Runde der Mitarbeiterumfrage nutzen.

Beste Grüße
Friederike

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