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Value 
AG
Bewertung

Leipzig und weitere

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Die Value ist nicht mehr das was sie mal war

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Value AG the valuation group in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung an allen Standorten. Es wird immer mehr Umsatzdruck gemacht.

Kommunikation

Schlechte Abstimmungen standortübergreifend und von „oben nach unten“. Mitarbeiter kennen sich zum Teil gar nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

standortabhängig. In Essen recht gut - war aber auch schon mal besser.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich. Dennoch oft Termindruck und dadurch mit Überstunden verbunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzer gibt Druck von „oben“ an Mitarbeiter weiter

Interessante Aufgaben

Interessante Objektarten zu bewerten.

Gleichberechtigung

Männer werden in den Führungsebenen lieber gesehen oder eher angesprochen als Frauen

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro in Essen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher durchschnittlich

Gehalt/Sozialleistungen

Ist Ok. Geht woanders aber auch besser.

Image

Image wird immer schlechter. Die guten Mitarbeiter (mit viel Erfahrung) sind fast alle weg.

Karriere/Weiterbildung

Ist durch Einsparungen nicht mehr so leicht wie früher.

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Arbeitgeber-Kommentar

Louisa WeberPeople & Culture Partner

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine transparente und offene Rückmeldung. Wir sind uns bewusst, dass die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Markt der Immobilienfinanzierung uns vor Herausforderungen gestellt haben, die zu Anpassungen in unserer Unternehmensstruktur geführt haben. Wie du aus unseren vorherigen Kommentaren entnehmen kannst, sind die Anpassungen und Neuausrichtungen der Jahre 2022 und 2023 Schritte auf einem spannenden Weg der Weiterentwicklung, der das Ziel verfolgt, die Value AG nachhaltig für zukünftige Herausforderungen zu stärken.
Wir verstehen, dass solche Veränderungsphasen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oft herausfordernd sind und bedauern, dass dies bei dir zu einer negativen Wahrnehmung geführt hat. Wir schätzen deine Hinweise zu den Themen Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten sehr und möchten dir versichern, dass wir bereits an diesen Themen arbeiten, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns, dass du die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und den Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter stetig zu fördern und auch in Zeiten des Wandels ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
Die Gleichberechtigung ist für uns ein zentraler Wert, und wir nehmen deine Rückmeldung zum Anlass, unsere Aktivitäten und Maßnahmen in diesem Bereich zu intensivieren.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team

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