Nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten an ihrer Führungspolitik arbeiten, mit gutem Beispiel vorangehen, nicht nur nach Beliebtheit bewerten und für Zusammenhalt sorgen. Wertschätzung der Leistung. Vernünftige Einarbeitungspläne erstellen, vernünftige Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel erwartet für kein Lob, das Verhalten der Vorgesetzten finde ich im höchsten Maße unprofessionell, da ständig über Kollegen schlecht gesprochen wird. Kollegen trauen sich nichts zu sagen und man fühlt sich wie in einem Hexenkessel.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Infos kommen bei einzelnen Mitarbeitern nicht an
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, allerdings ist Homeoffice ein Dorn in Auge und wird nur 1 x die Woche gewährt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell, es werden Kollegen untereinander aufgehetzt und hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung ist gerecht aber durch festgelegte starre Prozesse kein Einfluss möglich. Verbesserungsvorschläge werden nicht gerne gesehen.
Gleichberechtigung
Man muss, wenn man nicht so beliebt ist bei Leitung, auf sein Recht der Gleichberechtigung aufmerksam machen. Es wird meiner Meinung nach nur nach subjektiven Kriterien entschieden. L
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden eingestellt. Wertschätzung habe ich leider bis jetzt keine erfahren.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, entschädigen allerdings nicht die schlechte Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als nicht angemessen, es ist viel zu niedrig und Gehaltserhöhungen werden nach Beliebtheit gegeben, das einzig positive es wird überpünktlich gezahlt
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten.