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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 216 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDen Weitblick auf diverse Komponenten um in dieser Branche als einer der Besten zu bestehen.
ich finde weiterbildungen wäre immer gut sein und haben wir hier alle als mitarbeirern :)
Da fällt mir nichts ein! Doch , die Sozialhilfe kommt wenigstens pünktlich!!!
Es ist alles gut organisiert und geregelt.
Die Arbeitszeiten und das Gehalt
Man erwartet, dass die Aufgaben und auftretenden Probleme mit den zur Verfügung stehenden Möglichkeiten und Mitteln gelöst werden......
Die Frage, ob und wie das möglich ist, wird gar nicht erst gestellt.
Das zu wenig Personal vorhanden ist und das häufig welche aus der Task Force kommen müssen die dann nach einer Woche immer wieder weg sind .
Gehalt + keine Prämien + kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld,
Obwohl das Unternehmen aufgrund seines günstigen Angebots oft erfolgreich ist und nahezu jeden Wettbewerb für sich entscheidet, geschieht dies auf Kosten der Mitarbeiter. Die hohe Fluktuation qualifizierter Mitarbeiter in den letzten Jahren hat dazu geführt, dass die VAMED vermehrt auf unqualifizierte Quereinsteiger zurückgreifen musste, was sich negativ auf die Qualität der Arbeit ausgewirkt hat.
Besonders bedenklich ist das unverantwortliche Handeln der VAMED gegenüber der Bevölkerung, den Kunden und den Mitarbeitern. Es werden provisorische Lösungen bevorzugt, um Kosten zu sparen, vor ...
Es wird Zeit, dass man endlich mal im Jahr 2024 ankommt, so altmodisch (sowohl in Arbeitsweise als auch Ausstattung) arbeitet keiner mehr.
Man möchte sich modern und flexibel darstellen, lebt es aber nicht.
Die Arbeitsbelastung ist viel zu hoch, da es in den letzten Jahren ein kommen und gehen bei den Kollegen gab. Für adäquaten Ersatz wurde nicht gesorgt (alles nur Quereinsteiger wodurch die Qualität auf der Strecke blieb).
Das Arbeitsklima ist auf dem Gefrierpunkt, jeder schaut, dass er irgendwie ...
Mehr Betriebliche Zulagen wie zum Beispiel Gefahrenzulage für den Dekon Bereich, mehr Verständnis und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter die auf den ÖPNV angewiesen sind ( zum Beispiel Schichten nicht bis 20 Uhr planen zu können wenn der letzte Bus um 19 Uhr fährt), Weihnachtsgeld
Vorgesetzte sollten an ihrer Führungspolitik arbeiten, mit gutem Beispiel vorangehen, nicht nur nach Beliebtheit bewerten und für Zusammenhalt sorgen. Wertschätzung der Leistung. Vernünftige Einarbeitungspläne erstellen, vernünftige Gehälter zahlen
Gehälter anpassen. Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen. Sommer- und Weihnachtsfeste ersetzen kein Geld in der Brieftasche. Und wirkliche Benefits für die Angestellten. Das was die VAMED anbietet sind keine Benefits.
Mehr Gleichberechtigung erwünscht. Arbeitgeber tut alles mögliche für die Vorgesetzten, aber nicht für die normalen Angestellten. Sonderzahlungen einführen wäre gut.
Der am besten bewertete Faktor von VAMED Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich habe das große Glück, einen sehr interessanten und vielseitigen Job ausüben zu dürfen.
Vielfaltige Aufgaben
Krankenhausbetrieb halt.... Alles ok, Probleme und Abläufe müssen immer wieder besprochen werden weil "die anderen" es zwischendurch vergessen.... dadurch etwas eintönig und auf Dauer nervig/langweilig
Gesundheitsmanagement im Wandel. So auch die Anforderungen an die Betriebstechnik. Man muss eben mit der Zeit gehen und offen für neues sein.
Sehr vielfältig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Deutschland ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Sehr schlecht. Man lobt sich immer über den grünen Klee in der Firmenveranstaltung. Nur die Wirklichkeit sieht anders aus.
Vamed gehört irgendwie zu Friseneus sowie Helios aber nicht bei den Leistungen für die Arbeitnehmer. Sehr unfair
Bei uns in der Region sehr schlechtes Image!
Mittelmäßig
war mal besser (am Makrt und auch bei potentiellen AN), die Firma hat es offenbar aber noch nicht realisiert,
hippe Beiträge auf Instagram und anderen Plattformen sind teilweise eher "cringe"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Weiß ich noch zu wenig, denke aber schon. Es werden viele Schulungen angeboten.
So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten.
Es werden Weiterbildungen angeboten
Gab es nicht. In über 8 Jahren nicht eine Weiterbildung bekommen. Diese habe ich mir selbst gesucht und gezahlt.
Wer möchte kann so ziemlich jede sinnvolle Fortbildung besuchen ohne betteln zu müssen.
