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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAMED Klinik Geesthacht die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAMED Klinik Geesthacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAMED Klinik Geesthacht
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    114%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    71%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Stets Kommunikation auf Augenhöhe

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5,0
KommunikationFührungskraft

Immer Lösungsorientiert

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teilweise ein wenig intrigant, sonst aber immer freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn alle Kollegen vor Ort sind, alles bestens!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer ein offenes Ohr und immer offene Kommunikation

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langweilig wird es nie. Stets neue Themen und Fortschritt.

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