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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDie vielen Benefits und Vorteile:
- gutes Gehalt
- Mitarbeiterschwimmen mehrmals in der Woche
- faire günstige Preise für Mahlzeiten
- Corporate Benefits
- Mitarbeiterkarte, die monatlich geladen werden
- Privatleben wird respektiert
- Zeit für Gespräche mit Patienten und Kollegen
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- respektvolles freundliches Miteinander
- monatliches Aktions-Essen und Gesundheits-Maßnahmen
- große großzügige Firmenfeier
und Vieles mehr. Ich kann jedem das Haus weiterempfehlen, gerade wenn man aus der Pflege kommt. Gefühlt gibt es kein Haus, was vergleichbar ist.
Arbeiten mit den Kindern.
Mitarbeiterveranstaltungen; Sommer-und Weihnachtsfeste, Geschäftsleitung lässt sich immer mal was einfallen für die Pausen. Es gibt öfter mal kostenloses Essen. Dann kommt ein Foodtruck und beliefert Leckerein für alle. Außerdem gibt es eine Kantine für Patienten und Personal gegen kleines Geld.
Allgemein freundliche Stimmung im Unternehmen. Geschäftsführung ist sehr greifbar und sehr motiviert Mitarbeiter-Zufriedenheit zu erhalten, bzw. zu steigern. Stichwort: Kollegiale Fallberatung. Workshops zur Mitarbeiterkommunikation.
Hab nichts auszusetzen
Gar nichts, nur der Telefon-Empfang
Konzerntypisch schwerfällig bei diversen Projekten bzw. Veränderungen.
Digitalisierung nur schleppend.
Für mich alles stimmig
Bessere Internet-Verbindung oder generell Empfang an die Außenwelt, aber es ist wahrlich kein großer Punkt.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Respekt und ein „nein“ sollte in vielen Belangen akzeptiert werden.
Höhere Wertschätzung und Akzeptanz jedes einzelnen Mitarbeiters. Verbesserung der Kommunikation untereinander.
Der am besten bewertete Faktor von VAMED Klinik Geesthacht ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag lernt man dazu, für sich, für die Arbeit und auch für den Alltag.
Langweilig wird es nie. Stets neue Themen und Fortschritt.
Die Klinik hat eine sehr große Spannbreite an Störungsbildern, da hier Patienten aus ganz Deutschland kommen. Außerdem kann ein Schwerpunkt je nach Abteilung gewählt werden .
Das hängt natürlich vom Tätigkeitsbereich ab, aber generell kommt auf jeden Fall keine Langeweile auf.
Wer Lust und Zeit hat (ja, das gibt es), kann eigene Ideen vorantreiben. Für die besten Projekte wird jährlich ein (Geld-)Preis verliehen.
Ist ein Mitarbeiter mit seinen Aufgaben unzufrieden, versucht der Vorgesetzte zu helfen. Das klappt auch meistens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Klinik Geesthacht ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas abgelegen und veraltet, was vielleicht erst abschreckt. Ich kann aber nichts Negatives daran finden.
War mir vor meiner Anstellung völlig unbekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer ein Budget für Fortbildungen da, Wünsche werden immer berücksichtigt.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Es werden sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Fortbildungen werden jährlich genehmigt. Hausinterne Fobis finden auch statt.
Egal ob Führungskraft oder Angestellter: Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Man kann sich fachlich fortbilden, Coachings oder ein Trainee-Programm nutzen. Das ganze Unternehmen ist sehr dynamisch. Das zeigt sich auch in den Karrieremöglichkeiten.
