4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, gute Dienstplangestaltung; Luft nach oben bei Gehalt, Weiterbildung, PC, Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen, interne Online-Fortbildungen für Pflichtunterweisungen zur individuellen Anwendung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig qualifizierte Weiterbildungsangebote im Bereich Psychosomatik
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsorientierung nahe an vorhandenen, berufsbezogenen Tariftabellen in Deutschland
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte besser sein. Teilweise wird alles im Restmüll entsorgt.
Arbeitsbedingungen
PCs zu langsam, teils wechselnde Programme, Onbarding sehr holprig und umständlich (man ist sich teilweise selbst überlassen, zuviele Anlaufstellen bei Problemen)
Kommunikation
Eingeschränkte Kommunikation zwischen Personalabteilung und Onboarding (fehlerhafte Datenübermittlung)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön auch mal auf diejenigen zu hören welche unbequeme aber ehrliche Kritiken ansprechen weil ihnen das Patientenwohl am Herzen liegt.
Arbeitsatmosphäre
Leider habe ich kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Klima vorgefunden, was die Geschäftsleitung betrifft. Die kleinere Ebene war besser.
Image
Es gibt eine hohe Fluktuation. Diejenige welche bleiben reden gut oder haben Schweigen gelernt.
Work-Life-Balance
Hier wurde mir leider mehr versprochen und wenig gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentliche Weiterbildungen, aber die musste (wollte) ich aus Zeitgründen auch rausarbeiten. Die Arbeit ist da und will gemacht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lobby, kein gutes Gehalt und ich erkenne auch keinen Änderungswillen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da man sich dies auch leisten muss gibt es das meiner Meinung nach nicht. Es wird alles mit Wirtschaftlichkeit begründet.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team funktioniert es sehr gut und jeder ist sehr bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind kompetent. Zu Sagen haben aber Andere in der Geschäftsleitung mit wenig Einblick. Hier wird per Mail statt Auge in Auge kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Ich bekam keinen ergonomischen Stuhl und auch keinen verstellbaren Schreibtisch. Für eine Rehaklinik welche dies Patienten empfiehlt und Mitarbeitern nicht gibt, ist das meiner Meinung nach nicht gut. Auch Homeoffice wird versprochen und dann lange nicht ermöglicht.
Kommunikation
Leider persönlich keine Konstruktive Kommunikation erlebt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich gut oder schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
unmenschlich-es werden keine Absprachen eingehalten
Fehlerkultur, obwohl anders gepredigt grottenschlecht,
von oben nach unten treten
Arbeitsbedingungen
waren okay, das geht in der Tat schlechter
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Als Psychologe ausgebeutet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man einen guten Moment abwartet und eine Kündigungswelle bei der Verhandlung "mitnimmt", dann kann man sich einigermaßen gute Bedingungen heraushandeln. Aber Vorsicht: Oft gibt es finanzielle Zuwendungen über monatliche Zulagen, die natürlich jederzeit gestrichen werden können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern und das Wegsehen bei Überforderung (gerade bei jungen Kollegen ohne praktische Erfahrung frisch von der Uni).
Verbesserungsvorschläge
weniger Arbeitsvolumen, höhere und gleiche Löhne, fachliche Anleitung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Team funktionierte den Umständen entsprechend sehr kollegial. Alle saßen im selben Boot
Image
Unternehmen stellt sich gerne als top Arbeitgeber dar, bleibt hinter diesen Erwartungen aber weit zurück.
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nicht offiziell gefordert, wohl aber die Erbringung zusätzlicher Arbeit, was ohne Überstunden selbstverständlich nicht zu leisten ist. Entsprechend KO war man nach Feierabend, was sich negartiv auf die WLB auswirkte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungszeiten für Psychologen in AUsbildung sind in der Freizeit zu leisten. Auch Freistellungen für die festgesetzten Theorieseminare (obligatorische!) werden auch trotz vorheriger Absprache nicht gewehrt.
Gehalt/Sozialleistungen
Psychologen arbeiten für den Mindestlohn und leisten die gleiche Arbeit wie approbierte Psychotherapeuten mit fehlender fachlicher Anleitung (quasi auch kein Ausgleich für den geringen Lohn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcenverschwendung (tägliches Drucken von Plänen, Papierkrieg überall, wenig Einsparungen.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja,... eigentlich genauso schlecht wie mit den jüngeren. Aber immerhin gab es keine Altersdiskriminierung.
Vorgesetztenverhalten
Arbeit mit Druck, Angst und Drohungen waren an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Druck, keine Einarbeitung, fachliche Leitung schlecht. Kritik wird zurückgegeben, Probleme der Leitungsebene und aufgrund deren Fehlverhalten wurden an die Mitarbeiter nach unten deligiert.
Kommunikation
Prozesse wurden wenig bis garnicht kommuniziert. Entscheidungen, die auf der Leitungsebene getroffen wurden, kamen stark verzögert und schlecht kommuniziert unten an.
Gleichberechtigung
Starke Lohngefälle und Unterschiede bei gleicher Qualifizierung. Wer besser verhandelt und den rechten Zeitpunkt dafür gewählt hat, war klar im Vorteil
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war aufregend - psychotherapeutisches Arbeiten in einer Klinik mit relativ freier Hand. Punktabzug aufgrund der tatsache, dass Berufsanfänger nicht eingearbeitet wurden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VAMED Rehaklinik Schwedenstein durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden VAMED Rehaklinik Schwedenstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VAMED Rehaklinik Schwedenstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.