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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKlare Strukturen, interne Online-Fortbildungen für Pflichtunterweisungen zur individuellen Anwendung
Wenn man einen guten Moment abwartet und eine Kündigungswelle bei der Verhandlung "mitnimmt", dann kann man sich einigermaßen gute Bedingungen heraushandeln. Aber Vorsicht: Oft gibt es finanzielle Zuwendungen über monatliche Zulagen, die natürlich jederzeit gestrichen werden können.
Wenig qualifizierte Weiterbildungsangebote im Bereich Psychosomatik
Umgang mit den Mitarbeitern und das Wegsehen bei Überforderung (gerade bei jungen Kollegen ohne praktische Erfahrung frisch von der Uni).
Gehaltsorientierung nahe an vorhandenen, berufsbezogenen Tariftabellen in Deutschland
Es wäre schön auch mal auf diejenigen zu hören welche unbequeme aber ehrliche Kritiken ansprechen weil ihnen das Patientenwohl am Herzen liegt.
weniger Arbeitsvolumen, höhere und gleiche Löhne, fachliche Anleitung.
Der am besten bewertete Faktor von VAMED Rehaklinik Schwedenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja,... eigentlich genauso schlecht wie mit den jüngeren. Aber immerhin gab es keine Altersdiskriminierung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Rehaklinik Schwedenstein ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Lobby, kein gutes Gehalt und ich erkenne auch keinen Änderungswillen.
Psychologen arbeiten für den Mindestlohn und leisten die gleiche Arbeit wie approbierte Psychotherapeuten mit fehlender fachlicher Anleitung (quasi auch kein Ausgleich für den geringen Lohn)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt wöchentliche Weiterbildungen, aber die musste (wollte) ich aus Zeitgründen auch rausarbeiten. Die Arbeit ist da und will gemacht sein.
Weiterbildungszeiten für Psychologen in AUsbildung sind in der Freizeit zu leisten. Auch Freistellungen für die festgesetzten Theorieseminare (obligatorische!) werden auch trotz vorheriger Absprache nicht gewehrt.
