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Eltern-Kind-Reisen 
GmbH
Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAMOS Eltern-Kind-Reisen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAMOS Eltern-Kind-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VAMOS Eltern-Kind-Reisen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wirkt zumindest vorne rum sehr harmonisch, was das Arbeiten zunächst angenehm macht

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wäre schön, wenn man vorne rum das gleiche erfährt wie hintenrum, hier fand keine ehrliche Kommunikation statt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

-es werden Anforderungen gestellt, die aber nur erwartet werden und einem erst sehr spät (nach mehrfachen Nachfragen) mitgeteilt werden
-gerade im kleinen Team findet Jeder irgendeine Ausrede, warum man bestimmte Sachen, die einen stören, nicht (früher) angesprochen hat und stattdessen lieber sagt, dass alles ok ist, um sich hintenrum darüber aufzuregen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

komischer Führungsstil wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, Erwartungshaltung extrem hoch, wenn man nachfragt, wie man das machen soll kommt die Antwort: Musst du selber nachdenken

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

rücksichtslos

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Produkte sind toll

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