8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Vielfältiger und Interessanter Einblick in die Kunstauktionswelt
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr kollegial
Image
VAN HAM gehört zu den renommiertesten Auktionshäusern in Deutschland und ist vor allem für Innovation und und neue Ideen bekannt, welche durch das ganze Team vorangetrieben werden.
Work-Life-Balance
Stunden, die zusätzlich für beispielsweise Events oder an Auktionstagen gearbeitet werden, können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mir hat das Praktikum einen sehr guten Überblick in die Auktionswelt verschafft und mich in meinem Interesse für die Kunst und Kunstgeschichte sehr bestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht den Löhnen in der Kunstbranche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein spiegelt sich zum Beispiel in der Wiederverwendung der meisten Verpackungen wieder.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch dass viele Kollegen schon länger bei VAN HAM arbeiten besteht ein sehr familiärer und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen den Generationen ist respektvoll und lehrreich für beide Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller und interessierter Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Die moderne Arbeitsatmosphäre und das arbeiten inmitten der Kunstwerke ist sehr inspirierend
Kommunikation
Sehr schnelle und aufmerksame Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Das diverse Team bei VAN HAM arbeitet gut und erfolgreich zusammen.
Interessante Aufgaben
Eine sehr Vielfältige und große Bandbreite an Aufgaben. Es ist für jeden etwas dabei.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus Eisenbeisgeschf. Gesellschafter
Vielen Dank für die Bewertung hier auf kununu.
Es freut mich zu hören, dass Ihnen das Praktikum Spass gemacht hat und hoffentlich die gewünschten Einblicke in die Welt der Auktionen bekommen haben.
Beißt man in die Hand die einen jahrelang am ausgestreckten Arm verhungern lässt?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist (bis auf das normale Maß an Meinungsverschiedenheiten) wirklich sehr gut.
Image
Das Image des Hauses ist sehr gut, was es der Arbeit des tollen, professionellen Kollegiums zu verdanken hat.
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen (nach Möglichkeit) abgefeiert werden oder werden vergütet. Um die Auktionen herum gibt es saisonbedingte, lange Urlaubssperren. Homeoffice wird nicht gerne gesehen. Prinzipiell muss gesagt werden, dass fast alle Abteilungen personell am Absoluten Minimum gehalten werden. Sprich: das leisten von Überstunden (Bis in den 3-stelligen Bereich) wird vorausgesetzt und für selbstverständlich erachtet. Der Geschäftsführung sollte ans Herz gelegt werden ihre Personalplanung diesbezüglich zu überdenken. Wenn so viele Überstunden nötig sind, ist man entweder unterbesetzt, oder man hat nur inkompetentes Personal, das die zu erledigende Arbeit in der vorgesehenen Arbeitszeit nicht bewältigen kann... 2. schließe in Anbetracht des tollen Kollegiums aus.
Karriere/Weiterbildung
Es werden fast nur die für den Arbeitgeber verpflichtenden Weiterbildungen (Datenschutz, Geldwäsche) angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wiederverwertung von Verpackungsmaterialien wird zumindest versucht.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich außergewöhnlich gut. Egal um welche Abteilung es geht - bei einer Auktion sind alle Mann an Deck und geben wirklich alles um eine erfolgreiche Durchführung zu ermöglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Man würde sich für die Vorgesetzten wünschen, dass sie ihre tollen Mitarbeiter mehr zu schätzen lernen.
Arbeitsbedingungen
Sieht man von den Überstunden ab, alles in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Innerhalb der Abteilungen - würde ich behaupten - wird gut kommuniziert. Die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungspersonal ist schlicht und ergreifend katastrophal. Frei nach dem Motto "was kümmert mich mein Geschwätz von gestern" wird sich nicht an Abmachungen gehalten. Absprachen die den Chefs nicht (mehr) zu ihrem Vorteil gereichen werden gerne auch mal "vergessen".
Gleichberechtigung
Geradezu demütigend.
Selbst nach mehreren Jahren zuverlässiger und qualitativ einwandfreier Arbeit haben Frauen in diesem Betrieb männlichen Kollegen gegenüber (gerade was das Thema Beförderung aber vor allem was das Thema Festanstellung angeht) immer das nachsehen. Junge, weibliche Mitarbeiterinnen werden "durch die Blume" ausgefragt ob sie einen Kinderwunsch haben.
In meiner Zeit wurde eine Beschwerden wegen Belästigung nicht ernst genommen und hatte keine Konsequenzen für den Beschuldigten. Ein Mitarbeiter mit Personalverantwortung fällt immer wieder durch sexistische Äußerungen auf. Wenn ich könnte würde ich hier 0 Sterne geben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus Eisenbeisgeschf. Gesellschafter
Haben Sie herzlichen Dank für die sehr differenzierte Bewertung unseres Hauses auf Kununu.
Ich gebe Ihnen vollkommen recht, dass es einige Schwächen bei uns im Haus bezüglich der Personalführung gibt. So wurde u.a bis dato nicht auf Ihren Eintrag auf dieser Seite reagiert. Das Thema Personalführung steht aber nun ganz oben bei mir auf der Agenda, weshalb ich auch nun persönlich auf Ihren Eintrag reagieren möchte. In zukunft wird diese Aufgabe unser Head of HR übernehmen, eine Stelle, die wir hoffentlich bald besetzen können.
Bedaure sehr zu hören, dass es offensichtlich Kommunikations-bzw. Führungsprobleme innerhalb der Abteilung gab. Hierauf haben wir in der Zwischenzeit dahingehend reagiert, dass wir für unsere Abteilungsleiter seit diesem Jahr ein Führungs-Fortbildungsprogramm gestartet haben, welches wir auch im nächsten Jahr fortsetzen werden.
Zu dem Thema Work-Live-Balance gibt es sicherlich sehr unterschiedliche Ansichten. Bedingt durch unsere Auktionen, die man wie ein Projektgeschäft ansehen kann, gibt es nun einmal feste Milestones bei uns im Laufe des Jahres, die eingehalten werden müssen. Unabhängig davon haben wir in fast allen Bereichen mittlerweile personell neue KollegInnen gewinnen können, um das Maß der Überstunden zu reduzieren.
Ihre Anmerkung zum Thema Gleichberechtigung kann ich offen gestanden nicht nachvollziehen, da die Mehrheit der Mitarbeiter weiblich ist und auch bei der Besetzung der Abteilungsleiter-Posten gibt es bei uns deutlich mehr. Abteilungsleiterinnen als Abteilungsleiter.
Beurteilung unseres Umweltbewusstsein wundert mich sehr. Wir sind in einem hochenergetischen Gebäude, haben Photovoltaik, modernste LED-Beleuchtung in allen Bereichen, an beiden Standorten E-Ladestationen und auch die ersten E-Autos angeschafft. Darüber hinaus ist unsere Branche in Gänze mehr als Eco Friendly, da wir nichts Neues produzieren, sondern den so genannten Secondary Market abbilden, d.h. wir vermitteln vorhandene Werke an neue Eigentümer, ohne dass hierdurch etwas Neues produziert werden muss.
Zum Thema Bezahlung kann man sicherlich auch sehr unterschiedlicher Meinung sein. Fakt ist, dass es im Laufe diesen Jahres zahlreiche Gehaltserhöhung und auch Gehaltsanpassung gegeben hat. Und darüber hinaus gibt es viele Goodys bei uns im Hause. Hierzu zählt zB kostenloses Parken, Deutschlandticket, Kaffee, Wasser, Obst, zahlreiche Firmenveranstaltung, Mitarbeiter-Events, Prämien, etc.
Zu guter letzt noch ein Wort zum Thema Karriere / Weiterbildung. Unseren Volontären, unsere jungen Kollegen, wird von Anfang an ein Kommunikationstraining und Einführung in Photoshop angeboten. Gerade das Thema Kommunikationstraining wird weiter verfolgt. Leider ist das Angebot an qualifizierten und sinnvollen Fortbildungen in unserer Branche kaum vorhanden. SO ersetzen wir diesen Mangel oftmals durch Exkursionen zu Ausstellungen und Museen, auch gerne weit über die Grenzen von Köln hinaus. Unabhängig davon, ist es natürlich nicht zu leugnen, dass in einem mittelständigen Betrieb unserer Größenordnung mit circa 70 Mitarbeitern, die beruflichen Karrieremöglichkeiten nicht vergleichbar sind mit denen eines großen Konzerns.
So wünsche ich Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Glück in Erfolg und auch den passenden Arbeitgeber.
Ihr Markus Eisenbeis
(geschf. Ges.)
Kann man nur ne Weile machen..
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich viel anfallender Plastikmüll
Vorgesetztenverhalten
Nicht so respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Markus Eisenbeisgeschf. Gesellschafter
Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung auf kununu abgegeben haben.
Da Sie keine konkreten Punkte ansprechen, darf ich auf meine Reaktion auf einen Eintrag vom Februar 2024 verweisen.
Mit freundlichen Grüßen
Markus Eisenbeis
(geschf. Ges.)
Der Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die professionelle Außenwirkung spiegelt sich hinter verschlossenen Türen null wieder. Die Abläufe sind chaotisch und man fragt sich wer eigentlich den Durchblick hat. Es herrscht eine eher aggressive Stimmung, die Laune ist oft sehr schlecht. Einer hat das Sagen und alle anderen folgen.
Image
Gut, dass niemand weiß, was hinter verschlossenen Türen passiert...
Work-Life-Balance
Darauf wird überraschenderweise durchaus Wert gelegt. Überstunden werden registriert und können regelmäßig abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden ab und zu Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und man wer eine sinnvolle Möglichkeit entdeckt, kann diese durchaus vorschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Ja, alle für sich und keiner für alle.
Vorgesetztenverhalten
Wer nur Ja und Amen sagen will, ist hier richtig. Und als Frau, immer adrett gekleidet sein, dann läuft es auch mit den Chefs ;)
Gleichberechtigung
Ich denke verglichen mit einer Firma aus den 1950ern geht es hier recht gleichberechtigt zu...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Man stellt es sich professioneller vor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund von mehreren Personen in einem Büro sehr laut, keine Klimaanlage in den Büros. Parkplätze an Auktionstagen den Kunden vorbehalten — leider kann man dort selten in Nebenstraßen einen Parkplatz finden
Image
Nach außen hin top und innen stimmt es nicht
Work-Life-Balance
Regelmäßige Überstunden. Teilzeit ist verpönt und hat einen negativen Beigeschmack. Über diese Mitarbeiter wird schlecht gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, die angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Wer nicht fragt, bleibt auf der Strecke. Gehaltserhöhungen werden vertröstet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons werden mehrmals genutzt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung gut. Während Auktionstagen sind manche Mitarbeiter nicht stressresistent
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Arbeitskräfte. Wer keine guten Auktionen abliefert, hat schlechte Karten. Wer Fehler bei der Akquisitionen macht ebenso.
Vorgesetztenverhalten
Solange man der Führungskraft zusagt, ist alles ok.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage in den Büros der Mitarbeiter und in den Beratungsräumenr. Buchhaltung ohne Fenster zum öffnen.
Kommunikation
Im Team gut, von der Führungskraft habe ich mir mehr erhofft
Gleichberechtigung
Männliche Arbeitskräfte werden in den Abteilungen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich, dennoch recht chaotisch. Abteilungsleiter führt interne Lsten über Akquisen.
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Außen top, innen flop!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ viel Eigenverantwortung
+ super Teamzusammenhalt
+ innerhalb des Teams absolute Gleichberechtigung & Anerkennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Gleitzeit, sehr starres, fixes System
- kaum Urlaubsmöglichkeit, da "immer viel zutun"
- sehr schlechte Bezahlung
- schlechte Rahmenbedingungen (wenig Urlaubstage, geringes Einkommen, kaum Weiterbildung/Schulung)
- keine Wertschätzung (weder monitär, noch sozial)
- permanenter Personalengpass
- viele Überstunden & kein Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
- Gleitzeit einführen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, Stress, immer zu wenig Zeit & Personal, aber nette Kollegen!
Image
Wie gesagt, nach außen im Luxussegment ansässig. Intern schlecht.
Work-Life-Balance
Jedes Halbjahr an die 50-60 Überstunden - da abfeiern aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens i.d.R. nicht möglich ist, keine Ausgleichmöglichkeit. Hier wird auch regelmäßig Samstags gearbeitet...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine regelmäßigen oder jährlichen Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine vermögenswirksamen Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge, keine Sportangebote, keine Firmenrabatte (außer DriveNow), MINIMALSTES Gehalt bei riesiger Verantwortung & extrem hohen Stresspegel
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch untereinander sehr gut! Bei Engpässen packt jeder an - leider ist das auch permanent erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ist verständnisvoll. Von sich aus aber nicht an einem Feedbackgespräch/Weiterentwicklung der MA interessiert...
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büros, aber ohne Klimaanlage. Bei der Spiegelfront wird's im Sommer richtig knackig heiß... Z. T. nicht die Möglichkeit Fenster zu öffnen.
Hoher Lärmpegel, da Großraumbüro
Kommunikation
Interne Kommunikation herrscht quasi nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lösungsorientierte Einstellung im Team sowie dessen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Weitere Dependancen in Deutschland.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Van Ham - Fairness, Freundlichkeit, Konstruktivität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Van Ham Kunstauktionen durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Van Ham Kunstauktionen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Van Ham Kunstauktionen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.