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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDer Kollegenzusammenhalt bei VAN HAM ist wirklich außergewöhnlich gut. Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung meist im Vordergrund stehen. Jeder im Team trägt zur positiven Stimmung bei, was die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm macht.
Das Arbeitsumfeld selbst ist ebenfalls sehr ansprechend. Die Räumlichkeiten sind modern und inspirierend gestaltet, was das Arbeiten mit Kunstwerken noch reizvoller macht. Besonders spannend finde ich die tägliche Begegnung mit hochkarätigen Kunstwerken, die bei VAN ...
+ viel Eigenverantwortung
+ super Teamzusammenhalt
+ innerhalb des Teams absolute Gleichberechtigung & Anerkennung
Die lösungsorientierte Einstellung im Team sowie dessen Zusammenhalt.
Die Personalabteilung ist eine Baustelle, der Aufholbedarf wird aber auch von der Geschäftsführung gesehen und angegangen.
Ich musste immer mehrere Mails schicken, bevor auch nur irgendeine Reaktion erfolgt. Das gibt einem das Gefühl nicht wertgeschätzt zu werden und sorgt für viel Unmut - nicht nur bei mir.
s. Verbesserungsvorschläge
- keine Gleitzeit, sehr starres, fixes System
- kaum Urlaubsmöglichkeit, da "immer viel zutun"
- sehr schlechte Bezahlung
- schlechte Rahmenbedingungen (wenig Urlaubstage, geringes Einkommen, kaum Weiterbildung/Schulung)
- keine Wertschätzung (weder monitär, noch sozial)
- permanenter Personalengpass
- viele Überstunden & kein Ausgleich
Im Hinblick auf das Volontariat könnten einige Verbesserungen die Einarbeitung und Arbeitsbedingungen optimieren. Eine längere Übergangsphase mit dem/der vorherigen VolontärIn wäre wünschenswert (ich konnte meine Nachfolgerin nur knapp 3 Wochen einarbeiten, da ich noch so viele Überstunden abbauen "musste").
Zudem ist der aktuelle Workload häufig zu hoch, dadurch, dass man z. B. viele Dinge für die Abteilung online only mit betreut. Vor allem aber logistische Aufgaben wie das Auspacken und Verräumen von Kunstwerken sind oft sehr zeitintensiv und körperlich anstrengend. ...
Tische mit höhenverstellbarer Arbeitsplatte wären super.
Van Ham bietet viele Möglichkeiten, die jedoch häufig erst auf Nachfrage eingeräumt werden und nicht jeder traut sich nachzufragen. Ich glaube, wenn hier proaktiver mit den bereits vorhandenen Möglichkeiten geworben und den Mitarbeitern kommuniziert wird, ließe sich das Arbeitsklima verbessern.
- Gleitzeit einführen!
Weitere Dependancen in Deutschland.
Der am besten bewertete Faktor von Van Ham Kunstauktionen ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
VAN HAM gehört zu den renommiertesten Auktionshäusern in Deutschland und ist vor allem für Innovation und und neue Ideen bekannt, welche durch das ganze Team vorangetrieben werden.
Das Image des Hauses ist sehr gut, was es der Arbeit des tollen, professionellen Kollegiums zu verdanken hat.
Das Image des Hauses ist sehr gut, was der Arbeit der wunderbaren Kollegen zu verdanken ist.
Sehr angesehenes Unternehmen mit gutem Ruf.
Gut, dass niemand weiß, was hinter verschlossenen Türen passiert...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van Ham Kunstauktionen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt als Volontärin entspricht im Prinzip dem Mindestlohn, was in der Kunstbranche üblich ist. Auch wenn die Vergütung nicht hoch ist, wird sie beispielsweise durch einen Weihnachtsbonus und ein 13. Gehalt aufgewertet, was eine schöne Geste ist und die Wertschätzung für die geleistete Arbeit ausdrückt. Insgesamt bietet das Gehalt (in der gesamten Branche) natürlich Raum für Verbesserung.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, es gibt ein 13. Monatsgehalt, kleinere Goodies und bei erfolgreichen Geschäftsjahren auch noch Bonuszahlungen. Insgesamt jedoch eher unter Branchendurchschnitt.
Könnte besser sein
Schlechte Bezahlung
Durchschnittlich. Wer nicht fragt, bleibt auf der Strecke. Gehaltserhöhungen werden vertröstet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mir wurden einige Fortbildungen angeboten und das Thema wird auch forciert. Bestimmte Fortbildungen, die ich als sinnvoll erachtet und der Geschäftsführung für mich und mein Team vorgeschlagen habe, wurden auch bewilligt. Ich hatte nie das Gefühl, dass hier an der Ausbildung der Mitarbeiter gespart wird.
Als Volontärin habe ich keine konkreten Weiterbildungen angeboten bekommen (wofür auch kaum Zeit gewesen wäre). Die vorgeschriebenen Schulungen zum Thema IT-Sicherheit etc. wurden angeboten und auf Nachfrage durfte ich ein paar Tage eine der Cataloguerinnen begleiten. Ganz vieles lernt man selbstverständlich im Arbeitsalltag.
Mir hat das Praktikum einen sehr guten Überblick in die Auktionswelt verschafft und mich in meinem Interesse für die Kunst und Kunstgeschichte sehr bestärkt.
Es werden fast nur die für den Arbeitgeber verpflichtenden Weiterbildungen (Datenschutz, Geldwäsche) angeboten.
Es wurden ab und zu Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und man wer eine sinnvolle Möglichkeit entdeckt, kann diese durchaus vorschlagen.
