Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei van Mark Projekta die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen könnte an einigen Stellen verbessert werden. Informationen werden manchmal verzögert weitergegeben oder erreichen nicht immer alle relevanten Mitarbeiter.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausgezeichnet. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und es herrscht eine starke 'Wir-Gefühl'. Bei Fragen oder Problemen steht immer jemand zur Verfügung, und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Auch in stressigen Phasen bleibt der Zusammenhalt stark, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen. Manchmal könnte die Arbeitslast oder dringende Projekte etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen, aber in der Regel wird darauf geachtet, dass Überstunden ausgeglichen werden. Ein guter Kompromiss zwischen beruflichen Anforderungen und Freizeit
Da es in unserem Team keine klassischen Hierarchien gibt, läuft vieles auf Augenhöhe. Entscheidungen werden gemeinschaftlich getroffen und Verantwortung wird im Team geteilt. Dadurch gibt es viel Eigenverantwortung, was die Arbeitsweise flexibel macht. Für Fragen gibt es immer Ansprechpersonen, die unterstützend zur Seite stehen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordernd, was die Arbeit spannend macht. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, die eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Man hat die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Routineaufgaben gehören zwar auch dazu, aber insgesamt bleibt die Arbeit vielseitig und interessant
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt angenehm. Kollegen sind hilfsbereit und es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Natürlich gibt es hin und wieder stressige Phasen, aber das Team unterstützt sich gut und es wird auf ein ausgeglichenes Arbeitsklima geachtet. Offene Kommunikation wird gefördert, und es gibt regelmäßige Teammeetings, die den Austausch erleichtern