3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb Bewertungen
vangard
juli
griebe
grimm
biester-junker
röhrborn
kast
herrmann
bartz
lüers
crisolli
hoppenstaedt
partg
mbb
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team und spannende Mandate
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Authentizität, das tolle Team, die spannenden Mandate!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass noch zu wenige vangard kennen ;-)
Verbesserungsvorschläge
noch (!) mehr Teamevents (weil sie wirklich mega sind); ggf. die Wahl eines anderen Standorts in Berlin
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich ebenfalls als sehr angenehm empfunden. Natürlich gibt es Präferenzen mit wem man am liebsten zusammen arbeitet und sicherlich auch einmal Tage an denen private Probleme die Laune des Einzelnen überschatten. Insgesamt trägt der Teamspirit und die wirklich tollen jeweiligen Persönlichkeiten aber dazu bei, dass die Arbeit Spaß macht und man sich sehr wohl fühlt. Dass man gerne auch außerhalb der Arbeitszeit Zeit mit den Kollegen verbringt, ist hier daher keine Seltenheit!
Karrierechancen
Wenn man sich beweist und mit Elan bei der Sache ist, stehen einem alle Türe offen.
Arbeitszeiten
Stark von der Auftragslage abhängig, wenn es aber einmal ruhiger ist, wird auch darauf geachtet dass ein entsprechender Ausgleich stattfindet.
Ausbildungsvergütung
Natürlich nicht vergleichbar zu einer Großkanzlei, aber gemessen an den damit verbundenen Vorteilen mehr als angemessen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sowohl persönlich als auch fachlich herausragend. Abhängig von der Person wird sich wirklich sehr sehr viel Zeit genommen einzelne Dinge zu erklären und geduldig in das Team und die tägliche Arbeit eingeführt. Man kann hier nicht nur super viel lernen sondern auch von der jahrelangen Erfahrung der einzelnen Teammitglieder profitieren!
Spaßfaktor
Auch der Spaß kommt bei der Arbeit nicht zu kurz! Das Team ist bunt gemischt, wobei jeder einzelne grundsympathisch und umgänglich ist (anders als in so mancher Großkanzlei). Die Führungspersönlichkeiten sind offen und kommunikativ und - natürlich abhängig vom workload - für jeden Spaß zu haben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind mega spannend und abwechslungsreich. Wer Arbeitsrecht von A-Z will, der ist hier richtig!
Variation
Da die Mandatsstruktur von klein, über mittelständisch bis zum Big Player reicht, sind ich die Arbeitsinhalte verschieden und abwechslungsreich. Gerade für den Berufseinstieg oder die Ausbildung bietet die Arbeit hier einen super Einblick in die tägliche Arbeit eines Anwalts im Arbeitsrecht, unter anderem weil auch sehr viele Gerichtstermine wahrgenommen werden (ebenfalls anders als in Großkanzleien).
Respekt
Hierarchien und Einzelkämpfermodi haben hier keinen Platz. Aufgrund der kleinen Größe des Teams gibt es eine enge Kommunikation, in der meinem Empfinden nach jeder Einzelne unabhängig von seiner Position oder Dauer der Betriebszugehörigkeit für seine Arbeit und Leistung wertgeschätzt wird.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Arbeit in einem super Team
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei vangard ist super. Mit dem Team lässt sich immer über alles sprechen. Aufgaben kann man flexibel und eigenständig bearbeiten und falls man doch mehr Hilfestellung braucht, so ist immer jemand da, der zuhört und weiterhilft.
Work-Life-Balance
In Sachen Work-Life-Balance liegt vangard meilenweit vor vergleichbaren Kanzleien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht stets offene Kommunikation und die Zusammenarbeit gestaltet sich äußerst angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner verfügen über beeindruckendes Fachwissen, Verhandlungsgeschick und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Technik sind einwandfrei. Leider ist das Büro direkt an einer vielbefahrenen Straße und deswegen kann es manchmal ein wenig lauter werden.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings wird sichergestellt, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind. Es herrscht ein reger ständiger Informationsaustausch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im nationalen Recht umfassen Problemstellungen des gesamten Arbeitsrechts und sind stets herausfordernd und interessant.
Durch Littler gibt es auch spannende Aufgaben mit einem internationalen Bezug.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Mandate und Projekte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fluktuation spricht für sich und da gab es bei vangard einige. Aber die Fluktuation wurde und wird zum Anlass genommen, sich stets zu verbessern, was viel wert ist. Bis auf wenige Ausnahmen, die es ja überall gibt, sind allerdings alle sehr nett, macht Spaß mit den Kollegen!
Image
Image ist halt die eine Sache. Tatsächlich ist da in Berlin nicht so viel vangardistisches, wie man meinen möchte. Führungsstil, Arbeitsmethoden, Kommunikation, Zukunftsvisionen, alles noch etwas altbacken wie bei anderen Kanzleien auch und leider nicht so progressiv, wie vangard sich gerne verkaufen möchte. Sehr, sehr schade, denn die Ideen des großen Ganzen sind an sich ja fantastisch. Aber auch hier gilt wohl "Wird schon"
Work-Life-Balance
Es kommt (wie überall) darauf an, für welchen Partner man arbeitet. Es ist für Associates, die über einen Einstieg bei vangard nachdenken, ratsam, sich genau zu erkundigen, wieviele billable hours sie produzieren sollen. Flexible Arbeitszeiten udn Home-Office werden angeboten, aber mitunter noch etwas argwöhnisch betrachtet :-)
Karriere/Weiterbildung
Das übliche halt. Es kommt darauf an, für wen man arbeitet und ob man echt ausgebildet wird oder nur zuarbeitet. Wenn man aber Bock drauf hat, kann man sich ab einer gewissen Seniorität bei Littler-Projekten einbringen und einen guten Einblick in die internationale Bühne des Arbeitsrechts erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Associates und Assistentinnen sehr gut. Zwischen Partnern/Partnerin und den Angestellten könnten der Zusammenhalt und der Umgangston bei manchen etwas netter sein, mit mehr Team- statt Hierarchiegedanken.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Köpfen mitunter noch in strengen Hierarchien unterwegs, wie das in den großen Kanzleien halt üblich ist.
Trennungsmanagement sagt viel über Unternehmenskultur, hier ist sicher noch etwas Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Riesige Fensterfronten und keine Klimaanlage. An sonnigen Tagen also Saunatemperaturen - muss man abkönnen. Ansonsten sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation i.S.v. aktivem Zuhören der Partner, wenn ihre Angestellten Befindlichkeiten oder Vorschläge äußern, kommt mitunter wegen der vielen Arbeit etwas zu kurz.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anbetracht der Erwartungen an Billables und im Vergleich zu den Associate Gehältern der anderen vangard Standorte ist da noch ziemlich Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung meint nicht, dass sich auf Associate-Ebene ziemlich viele Anwältinnen tummeln. Ein Blick in die Partnerebenen bei vangard zeigt ein sehr verbesserungswürdiges Bild. Die geringe Anzahl weiblicher Partnerinnen passt nicht so recht zu der Modernität, die sich vangard auf die Fahne schreibt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Mandate und Projekte! Abwechslungsreich, herausfordernd, inhaltlich immer sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich vangard juli griebe grimm biester-junker röhrborn kast herrmann bartz lüers crisolli hoppenstaedt partg mbb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.